'企业内部工伤认定申请与审核流程指南'
企业内部工伤认定申请与审核流程指南
随着社会的发展和劳动法规的完善工伤认定已成为企业关注的必不可少环节。为了保障员工的合法权益保证工伤认定工作的顺利实行，本文将为企业提供一份详细的工伤认定申请与审核流程指南。
一、单位提交工伤认定程序
单位提交工伤认定程序是企业内部工伤认定工作的起点。以下是单位提交工伤认定的具体步骤：
1. 事故报告：用人单位应在事故发生后24小时内向所在地的人力资源和社会保障部门报告。
2. 初步调查：用人单位应立即组织人员实行事故调查，理解事故起因、过程和后续影响。
3. 提交工伤认定申请：在事故发生后15日内用人单位应向人力资源和社会保障部门提交工伤认定申请。
4. 提供相关材料：用人单位需提供以下材料：
- 工伤认定申请表；
- 事故调查报告；
- 事故现场照片或视频；
- 证人证言；
- 伤者医疗证明；
- 用人单位与伤者签订的劳动合同。
二、单位提交工伤认定程序流程
单位提交工伤认定程序流程主要包含以下几个环节：
1. 申请提交：用人单位将工伤认定申请和相关材料提交给人力资源和社会保障部门。
2. 材料审核：人力资源和社会保障部门对提交的材料实审核，保证材料齐全、合规定。
3. 现场调查：人力资源和社会保障部门对事故现场实实地调查理解事故情况。
4. 认定决定：依照调查情况，人力资源和社会保障部门在15日内作出工伤认定决定。
5. 送达决定：将工伤认定决定送达用人单位和伤者。
三、单位提交工伤认定程序所需时间
单位提交工伤认定程序所需时间一般为15日内。在此期间用人单位需完成事故报告、调查、申请提交等环节。人力资源和社会保障部门在收到申请后，应在15日内作出工伤认定决定。
四、用人单位提交工伤认定所需资料
用人单位提交工伤认定所需资料包含以下几项：
1. 工伤认定申请表：详细填写事故发生时间、地点、经过、伤者信息等。
2. 事故调查报告：涵事故原因、过程、结果及责任认定。
3. 事故现场照片或视频：清晰展示事故现场情况。
4. 证人证言：提供事故见证人的证言，以证实事故情况。
5. 伤者医疗证明：提供伤者就医的病历、诊断证明等。
6. 劳动合同：提供用人单位与伤者签订的劳动合同。
五、单位申请工伤认定所需材料与流程
单位申请工伤认定所需材料与流程如下：
1. 准备材料：依照上述需求准备好相关材料。
2. 提交申请：将材料提交给人力资源和社会保障部门。
3. 等待审核：人力资源和社会保障部门对材料实审核。
4. 现场调查：部门对事故现场实实地调查。
5. 认定决定：部门按照调查情况作出工伤认定决定。
6. 送达决定：将工伤认定决定送达用人单位和伤者。
六、总结
企业内部工伤认定申请与审核流程是保障员工合法权益的必不可少环节。用人单位应严格依照相关法规请求，及时、准确地提交工伤认定申请，保障工伤认定工作的顺利实行。同时企业应加强安全生产管理，预防事故发生，为员工营造一个安全、健的工作环境。
'企业内部工伤认定申请与审核流程指南'
编辑：2024工伤-合作伙伴
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