工伤认定申请全攻略：单位办理流程、所需材料及常见问题解答
工伤认定申请全攻略：单位办理流程、所需材料及常见疑问解答
工伤认定是保障职工合法权益的关键环节对单位和职工对于都具有要紧意义。本文将详细介绍单位怎样申请工伤认定流程、所需材料以及常见疑问解答帮助单位更好地理解工伤认定政策保障职工权益得到有效保障。
一、单位申请工伤认定的流程
1. 事故报告
单位在发生工伤事故后，应在24小时内向所在地的社会保险行政部门报告事故情况。报告内容包含：事故发生的时间、地点、起因、受伤人员的基本情况等。
2. 提交工伤认定申请
单位应在事故发生后30日内向所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请材料包含：
（1）工伤认定申请表
（2）受伤职工的身份证复印件
（3）事故现场照片或视频资料
（4）医疗机构出具的伤情诊断证明
（5）单位与受伤职工签订的劳动合同
（6）单位对事故的调查报告
3. 受理与审查
社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，应在15日内实行审查。审查内容包含：申请材料的完整性、事故情况的核实等。
4. 工伤认定
社会保险行政部门依据审查结果，对合条件的工伤认定申请，应在15日内作出工伤认定决定，并通知单位及受伤职工。
5. 工伤认定书的领取
单位在收到工伤认定决定书后应遵循规定到社会保险行政部门领取工伤认定书。
二、单位申请工伤认定所需材料
1. 工伤认定申请表
2. 受伤职工的身份证复印件
3. 事故现场照片或视频资料
4. 医疗机构出具的伤情诊断证明
5. 单位与受伤职工签订的劳动合同
6. 单位对事故的调查报告
7. 其他相关材料（如：单位规章制度、安全操作规程等）
三、单位申请工伤认定的期限
单位应在事故发生后30日内向所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。超过规定期限的，单位仍可申请工伤认定，但需说明期原因。
四、单位申请工伤认定常见难题解答
1. 单位申请工伤认定需要家属签字吗？
是的，单位申请工伤认定时，需要受伤职工或其家属签字确认。假如受伤职工无法签字，可由其法定代理人或委托人代签。
2. 单位申请工伤认定是不是需要支付费用？
单位申请工伤认定不收取任何费用。工伤认定是社会保险行政部门的一项法定职责，旨在保障职工合法权益。
3. 单位未在规定期限内申请工伤认定会有什么结果？
单位未在规定期限内申请工伤认定的，将无法享受工伤保险待遇。在此情况下，单位仍需承担相应的赔偿责任。
4. 单位对工伤认定结果有异议怎么办？
单位对工伤认定结果有异议的可在收到工伤认定决定书之日起15日内，向作出决定的社会保险行政部门申请复查。复查决定作出后，单位仍有异议的，可向上一级社会保险行政部门申请复核。
5. 工伤认定书的有效期是多久？
工伤认定书的有效期为身。一旦领取，单位应妥善保管，以备后续工伤保险待遇的申请和核销。
工伤认定申请是保障职工合法权益的关键环节。单位在办理工伤认定进展中，应严格遵循规定流程操作，准备好相关材料，保障工伤认定顺利实行。同时单位应加强对职工的安全培训和教育预防工伤事故的发生，切实保障职工的生命安全和身体健。
工伤认定申请全攻略：单位办理流程、所需材料及常见问题解答
编辑：2024工伤-合作伙伴
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