单位拒绝认定工伤：如何应对违法行为与 指南
单位拒绝认定工伤：怎样应对违法表现与 指南
一、引言
工伤认定是劳动者在工作中遭受意外伤害或职业病时依法享有的权益保障。在现实生活中部分用人单位或会拒绝认定工伤侵犯劳动者的合法权益。本文将针对单位拒绝认定工伤的违法表现实分析并提出应对措和 指南。
二、单位不认定工伤违法表现的表现及处罚
1. 表现
（1）单位不遵循规定及时向社会保险行政部门报告工伤事故。
（2）单位故意拖、隐瞒工伤事故不向劳动者提供工伤认定所需的资料。
（3）单位拒绝认定为工伤不承担相应的工伤赔偿责任。
2. 处罚
（1）依照《工伤保险条例》第五十五条规定，用人单位不遵循规定报告工伤事故的，由社会保险行政部门责令改正，可以处1万元以上3万元以下的罚款。
（2）依照《工伤保险条例》第五十六条规定，用人单位拒绝认定为工伤的由社会保险行政部门责令改正，能够处2万元以上5万元以下的罚款。
三、公司不认定工伤可申请劳动仲裁
1. 申请劳动仲裁的条件
（1）劳动者与用人单位存在劳动关系的证明。
（2）工伤事故发生的证明。
（3）劳动者因工伤所受伤害程度及治疗情况的证明。
2. 劳动仲裁程序
（1）劳动者向所在地的劳动仲裁委员会提出仲裁申请。
（2）劳动仲裁委员会在收到申请后5个工作日内决定是不是受理。
（3）劳动仲裁委员会受理后，理应在15个工作日内组成仲裁庭。
（4）仲裁庭理应在受理后45个工作日内作出裁决。
四、用人单位不认定是工伤的由谁举证
1. 举证责任分配
依据《工伤保险条例》第十七条规定，劳动者发生事故伤害或是说遵循职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的，用人单位应该自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未遵循前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或是说其直系亲属、工会组织能够在事故伤害发生之日或是说被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 举证内容
（1）劳动者与用人单位存在劳动关系的证明。
（2）工伤事故发生的证明。
（3）劳动者因工伤所受伤害程度及治疗情况的证明。
五、企业不认定工伤的 指南
1. 收集证据
劳动者在发生工伤事故后，理应及时收集相关证据，包含但不限于：
（1）事故现场的照片、视频等资料。
（2）目击者的证言。
（3）医疗机构的诊断证明。
（4）用人单位的相关规章制度。
2. 申请工伤认定
劳动者在收集到证据后，可遵循以下程序申请工伤认定：
（1）向所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（2）提交相关证据材料。
（3）等待社会保险行政部门作出工伤认定决定。
3. 申请劳动仲裁或诉讼
倘采用人单位拒绝认定为工伤，劳动者能够遵循以下程序申请劳动仲裁或诉讼：
（1）向所在地的劳动仲裁委员会提出仲裁申请。
（2）劳动仲裁委员会受理后，依据仲裁程序实审理。
（3）仲裁裁决生效后，向人民法院申请强制行。
六、结论
面对单位拒绝认定工伤的违法行为，劳动者应该勇敢 ，通过合法途径争取自身的合法权益。同时和社会各界也应关注工伤疑惑，加大对违法行为的查处力度，保障劳动者的权益。
（1）劳动者要增强法律意识，熟悉工伤认定的相关规定。
（2）用人单位要依法履行工伤赔偿责任，切实保障劳动者的合法权益。
（3）和社会各界要关注工伤难题，共同维护和谐劳动关系。
单位拒绝认定工伤：如何应对违法行为与 指南
编辑：2024工伤-合作伙伴
本文链接：http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcgongshang/247113.html
版权与免责声明：
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
编辑推荐
- 1单位不认定工伤违法
- 1用人单位不认定工伤的由谁举证：举证责任、赔偿举证及应对办法
- 1工伤认定争议下，单位是否仍需承担赔偿责任及赔偿范围详解
- 1单位不认定工伤怎么办：如何举证及责任承担
- 1如何应对单位不认定工伤违法行为的法律 之路
- 1单位不认定工伤的举证材料是什么：如何应对及举证策略详解
- 1如何撰写单位不认定工伤的举证材料及应对策略：全面解析与实用指南
- 1工伤争议处理：单位否认工伤时的必备举证材料清单
- 1单位不认定工伤的举证材料范本：如何撰写及用人单位不举证的处理方法-
- 1包工头受伤了可以认定工伤事故吗：工伤认定及赔偿解析
- 1基层劳动者权益保障：农民工工伤认定申请流程解析
- 1农民工工伤认定程序怎样走：条件、材料、申请流程与难度分析
- 1农民工认定工伤材料怎么写范文：工伤认定申请表填写及所需材料大全
- 1'农民工工伤：保险公司理赔流程与赔付标准详解'
- 1工伤认定难题：农民工工伤 之路多艰与对策解析
- 1单位不认定工伤的违法行为如何处理：法律责任、处罚措与 途径解析
- 1单位不认定工伤怎么办：如何举证及责任承担问题解析
- 1工伤认定争议：如何有效举证单位不认可工伤情形-不认可工伤认定用人单位该如何举证
- 1工伤认定争议下，单位是否仍需承担赔偿责任及赔偿范围详解-工伤认定与单位有争议怎么办?懂规定就不怕
- 1用人单位不认定工伤的由谁举证：责任、赔偿及应对措
- 1遭遇单位阻挠，工伤认定之路如何突破——工伤 指导
- 1单位拒绝工伤认定是否违法：如何 及正确处理工伤认定争议
- 1单位不给做工伤认定怎么办：工伤认定受阻的应对策略
- 1如何应对单位拒绝工伤认定问题
- 1单位拒绝工伤认定：如何应对与 指南
