工伤认定纠纷中用人单位不认可工伤的举证责任归属
工伤认定纠纷中用人单位不认可工伤的举证责任归属
一、引言
在我国工伤认定纠纷是劳动争议案件中的必不可少组成部分。在实际操作中用人单位与劳动者之间常常因工伤认定疑惑产生争议。本文将从用人单位不认可工伤的举证责任归属这一角度探讨工伤认定纠纷中的相关疑问。
二、工伤认定及举证责任概述
（一）工伤认定的概念
工伤认定是指按照《工伤保险条例》的规定对劳动者在工作期间因工作起因受到的伤害、疾病或死亡实行认定。工伤认定的目的是为了保障劳动者在工作中遭受意外伤害时的合法权益确信其得到及时的救治和赔偿。
（二）举证责任概述
举证责任是指当事人对本身提出的诉讼请求或是说反驳对方诉讼请求所依据的事实提供证据的责任。在工伤认定纠纷中，劳动者和用人单位都可能成为诉讼当事人， 双方都需要承担相应的举证责任。
三、用人单位不认可工伤的举证责任归属
（一）用人单位不认定工伤的举证责任
在工伤认定纠纷中，用人单位不认定工伤的，应该由用人单位承担举证责任。这是因为按照《工伤保险条例》第十七条的规定，用人单位对劳动者提出的工伤认定申请有异议的，应该在收到申请之日起15日内向统筹地区社会保险行政部门提出书面申请并提供相应的证据。
（二）用人单位不认定工伤的赔偿举证责任
若是用人单位不认定工伤劳动者可向人民法院提起诉讼，需求用人单位承担赔偿责任。在这类情况下，用人单位不认定工伤的赔偿举证责任应由劳动者承担。劳动者需要提供以下证据：
1. 劳动合同或是说其他证明劳动者与用人单位存在劳动关系的证据；
2. 证明劳动者在工作进展中受到伤害或疾病的证据；
3. 证明伤害或疾病与工作有关的证据；
4. 证明用人单位未履行安全生产义务，造成劳动者受到伤害或疾病的证据。
（三）用人单位不认定为工伤的举证责任
在工伤认定纠纷中用人单位不认定为工伤的，应该由用人单位承担举证责任。用人单位需要提供以下证据：
1. 劳动者在工作期间木有受到伤害或疾病的证据；
2. 证明劳动者所受伤害或是说疾病与工作无关的证据；
3. 证明用人单位已经履行安全生产义务，劳动者受到伤害或是说疾病是劳动者自身原因造成的证据。
四、用人单位不认定工伤怎么办
倘利用人单位不认定工伤，劳动者可选用以下措：
1. 向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
2. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需求确认工伤认定；
3. 向人民法院提起诉讼，须要用人单位承担赔偿责任。
五、结论
在工伤认定纠纷中，用人单位不认可工伤的举证责任归属是一个关键疑惑。依据《工伤保险条例》的规定，用人单位不认定工伤的，应该由用人单位承担举证责任。劳动者在 期间，理应充分熟悉相关法律法规，积极收集证据，维护自身的合法权益。同时用人单位应该依法履行安全生产义务，保障劳动者的生命安全和身体健，减少工伤认定纠纷的发生。
工伤认定纠纷中用人单位不认可工伤的举证责任归属疑惑，既关系到劳动者的合法权益，也关系到用人单位的合法权益。只有依法妥善解决工伤认定纠纷，才能维护社会公平正义，促进社会和谐稳定。
工伤认定纠纷中用人单位不认可工伤的举证责任归属
编辑：2024工伤-合作伙伴
本文链接：http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcgongshang/246794.html
上一篇：不认定工伤单位还赔偿吗：不走工伤程序如何进行人身损害赔偿及合法性分析
下一篇：如何应对单位不认定工伤的常见问题与法律 策略
版权与免责声明：
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
编辑推荐
- 1单位不认定工伤到哪里中斥
- 1单位不给认定工伤自己又没证据怎么办：单位不提供工伤认定书及处理方法
- 1单位不认定工伤，如何直接起诉及 攻略：工伤鉴定、法律途径全解析
- 1不认定工伤单位还赔偿吗：不走工伤程序如何进行人身损害赔偿及合法性分析
- 1工伤认定争议解决：如何有效收集证据与应对单位不认定工伤的情况
- 1遭遇单位不认定工伤时的应对策略与法律途径
- 1工伤认定受阻应对策略：单位不认可工伤时的 途径与解决方案
- 1如何应对单位不认可工伤认定的情况-如何应对单位不认可工伤认定的情况呢
- 1工伤不能认定单位是否需要赔偿：人身损害费、工资及赔偿部门与方式详解
- 1单位拒绝认定工伤：员工如何 及工伤认定全解析
- 1工伤认定豁免：单位不承担工伤责任的特殊情况
- 1包工头受伤了可以认定工伤事故吗：工伤认定及赔偿解析
- 1基层劳动者权益保障：农民工工伤认定申请流程解析
- 1农民工工伤认定程序怎样走：条件、材料、申请流程与难度分析
- 1农民工认定工伤材料怎么写范文：工伤认定申请表填写及所需材料大全
- 1'农民工工伤：保险公司理赔流程与赔付标准详解'
- 1单位不认定工伤可以起诉吗怎么赔偿及具体金额处理与应对策略
- 1遭遇单位不认定工伤时的应对策略与法律途径-遭遇单位不认定工伤时的应对策略与法律途径有哪些
- 1单位不认定工伤，如何直接起诉？工伤 全攻略与法律途径解析
- 1单位不认定是工伤如何举证：应对策略与责任承担指南
- 1工伤认定受阻，如何正确报销医疗费用
- 1工伤认定受阻如何合理报销医疗费用及 指南
- 1单位不认定工伤怎么办：如何举证及责任承担分析
- 1工伤争议：如何有效举证单位不认定工伤情形
- 1工伤认定争议下，单位是否仍需承担赔偿责任及赔偿范围解析
- 1单位不认定工伤，直接起诉可以了：如何举证工伤权益？
