'工伤认定遭单位拒发，如何依法 争取工伤认定书'
在当今社会，工伤事故频发，职工的权益保障显得为关键。在现实生活中若干用人单位为了规避责任，对工伤认定采纳拖、拒绝等手，使得受伤员工陷入 困境。本文将围绕工伤认定遭单位拒发的情况探讨怎么样依法 争取工伤认定书，为工伤员工提供有益的指导。
工伤认定遭单位拒发，怎样去依法 争取工伤认定书？
一、引言
工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节，在实际操作中，不少工伤员工在申请工伤认定时，却遭遇单位的拒绝。面对此类情况工伤员工应怎样去依法 ，为自身争取到工伤认定书呢？本文将从以下几个方面实分析和解答。
二、单位不给工伤认定书怎么办？
1. 收集证据
工伤员工理应收集与工伤有关的证据，如事故现场照片、视频、目击者证言、医疗证明等。这些证据将有助于证明工伤事故的发生及员工的受伤情况。
2. 向当地人力资源和社会保障部门申请工伤认定
在收集到相关证据后，员工可以向当地人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。申请时，需提交以下材料：身份证复印件、劳动合同、事故报告、医疗证明、证据材料等。
3. 跟进申请进度
在提交申请后员工要密切关注申请进度，如有需要，及时补充相关材料。同时要保持与人力资源和社会保障部门的沟通理解认定进展情况。
4. 如有必要，提起行政诉讼
若人力资源和社会保障部门在规定时间内未作出工伤认定决定或对认定结果有异议，员工可以依法向人民法院提起行政诉讼请求撤销原认定决定，重新实工伤认定。
三、单位不给出工伤认定书怎么办？
1. 与单位协商
员工能够尝试与单位实行协商，理解单位拒绝出具工伤认定书的起因。若单位同意协商，员工能够请求单位在规定时间内出具工伤认定书。
2. 向劳动监察部门投诉
若协商无果，员工可向劳动监察部门投诉，须要其对单位实行查处。劳动监察部门在接到投诉后会依法实行调查，并对违法表现实处罚。
3. 提起劳动仲裁
若劳动监察部门未能应对疑惑员工能够向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，请求单位出具工伤认定书。
四、用人单位不给工伤认定书怎么办？
1. 依法申请仲裁或诉讼
员工可依法向劳动争议仲裁委员会或人民法院提起仲裁或诉讼，须要用人单位出具工伤认定书。
2. 申请法院强制行
若仲裁或诉讼胜诉，但用人单位仍不履行生效法律文书，员工能够申请人民法院强制实行。
五、单位不给工伤认定书可补办吗？
1. 能够补办
依据我国相关法律法规，员工在工伤认定进展中，若因单位起因引发工伤认定书未出具，员工能够需求单位补办工伤认定书。
2. 补办程序
员工需向单位提出书面申请，说明补办起因及所需材料。单位在收到申请后，理应在规定时间内补办工伤认定书。
六、单位不给走工伤认定程序怎么办？
1. 依法
员工能够依法向人力资源和社会保障部门、劳动监察部门、劳动争议仲裁委员会或人民法院寻求帮助，请求单位履行工伤认定程序。
2. 自行申请工伤认定
在单位拒绝履行工伤认定程序的情况下，员工可自行向人力资源和社会保障部门申请工伤认定，依法维护自身合法权益。
工伤员工在遭遇单位拒绝出具工伤认定书时理应保持冷静，依法 。通过以上途径，相信工伤员工能够为本人争取到应有的权益。
'工伤认定遭单位拒发，如何依法 争取工伤认定书'
编辑：2024工伤-合作伙伴
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