单位不承认工伤怎么找证据：工伤认定与赔偿取证攻略
单位不承认工伤怎么找证据：工伤认定与赔偿取证攻略
导语：工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节但在实际操作中部分单位可能将会不承认工伤，使得工伤职工在 道路上遭遇重重困难。本文将为您详细解析怎样找到有力证据，助力工伤认定与赔偿。
一、工伤认定的基本条件
工伤认定需满足以下四个基本条件：
1. 工作时间：在法定工作时间或加班时间内发生的事故。
2. 工作场所：在单位的生产、工作区域内发生的事故。
3. 工作起因：因工作起因造成的事故。
4. 突发性：事故的发生具有突发性非职工主观意愿所能控制。
二、单位不承认工伤时的证据收集
1. 事故现场证据
（1）现场照片：拍摄事故现场的照片，包含事故发生的地点、时间、环境等以证明事故的发生。
（2）现场监控录像：如单位有监控设备，可调取事故发生时的监控录像，以证实事故经过。
（3）目击者证言：寻找事故发生时的目击者获取证言，证明事故的发生。
2. 伤情证据
（1）医院诊断证明：及时就医，获取医院的诊断证明，证明受伤情况。
（2）治疗费用单据：保存治疗进展中的费用单据，包含挂号费、费、治疗费等以证明受伤程度。
（3）伤情鉴定：如伤情较重，可申请伤情鉴定，获取鉴定报告。
3. 工作证明
（1）劳动合同：提供与单位签订的劳动合同，证明与单位存在劳动关系。
（2）工资条：提供工资条，证明工作时间和工作地点。
（3）同事证言：寻找同事，获取证言，证明工作时间和工作地点。
4. 单位相关证据
（1）工作安排：提供单位安排工作任务的通知或记录证明工作原因。
（2）工作日志：提供工作日志，证明工作内容和工作时间。
（3）单位规章制度：提供单位规章制度，证明单位对工作安全的责任。
三、工伤认定与赔偿取证攻略
1. 及时报告事故
事故发生后，及时向单位报告，须要单位实工伤认定。依据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害，理应及时向单位报告；单位应该在24小时内向社会保险行政部门报告。
2. 妥善保管证据
在事故发生后，要妥善保管与工伤认定相关的证据，包含事故现场证据、伤情证据、工作证明等。这些证据将有助于工伤认定的顺利实行。
3. 申请工伤认定
在收集到充分证据后及时向社会保险行政部门申请工伤认定。依据《工伤保险条例》，职工或是说其近亲属、工会组织可以在事故发生之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
4. 异议解决
如单位对工伤认定结果有异议，可向社会保险行政部门申请复查。在复查期间，单位理应提供相关证据，以证明事故不属于工伤。
5. 法律途径
如单位不承认工伤认定结果，职工可以依法向人民法院提起诉讼需求单位承担赔偿责任。在诉讼进展中，职工应该提供充分证据，证明事故属于工伤。
工伤认定与赔偿取证是一项复杂的工作，职工在遭遇单位不承认工伤时要善于运用法律手，积极收集证据，维护自身的合法权益。期待本文能为广大工伤职工提供有益的参考。
单位不承认工伤怎么找证据：工伤认定与赔偿取证攻略
编辑：2024工伤-合作伙伴
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