十种伤亡不能认定工伤吗怎么赔偿：详解认定标准及赔偿金额
十种伤亡不能认定工伤吗怎么赔偿：详解认定标准及赔偿金额
导语：工伤认定是保障职工权益的关键环节。并非所有伤亡事故都能被认定为工伤。那么哪些伤亡不能认定为工伤？假如不能认定工伤，应怎样去赔偿？本文将详细解析十种不能认定工伤的伤亡情况，以及相应的赔偿标准和金额。
一、十种不能认定工伤的伤亡情况
1. 因犯罪表现致使的伤亡
2. 因酗酒、吸引发的伤亡
3. 因自杀、自残引起的伤亡
4. 因战争、军事行动、恐怖袭击等不可抗力因素引起的伤亡
5. 因职工本人故意造成的伤亡
6. 因医疗事故、过敏等非工作起因致使的伤亡
7. 因在工作时间外、工作场所外发生的伤亡
8. 因工作性质不属于工伤范围的伤亡
9. 因退休、退职、离职等原因引起的伤亡
10. 因其他非工作原因引起的伤亡
二、不能认定工伤的伤亡赔偿标准及金额
1. 因犯罪表现致使的伤亡
赔偿标准：依据《人民侵权责任法》的规定侵权行为造成他人损害的，侵权人应该依法承担侵权责任。
赔偿金额：依照侵权人的过错程度、损害后续影响等因素确定。具体金额需按照实际情况计算。
2. 因酗酒、吸造成的伤亡
赔偿标准：依照《人民侵权责任法》的规定因酗酒、吸引发他人损害的，侵权人应该依法承担侵权责任。
赔偿金额：依照侵权人的过错程度、损害影响等因素确定。具体金额需依据实际情况计算。
3. 因自杀、自残引起的伤亡
赔偿标准：自杀、自残不属于工伤不适用工伤赔偿规定。
赔偿金额：无赔偿。
4. 因战争、军事行动、恐怖袭击等不可抗力因素造成的伤亡
赔偿标准：按照《人民侵权责任法》的规定，因不可抗力因素引起他人损害的，侵权人无需承担侵权责任。
赔偿金额：无赔偿。
5. 因职工本人故意造成的伤亡
赔偿标准：遵循《人民侵权责任法》的规定，职工故意造成他人损害的，侵权人理应依法承担侵权责任。
赔偿金额：依照侵权人的过错程度、损害结果等因素确定。具体金额需依照实际情况计算。
6. 因医疗事故、过敏等非工作原因引起的伤亡
赔偿标准：按照《人民侵权责任法》的规定，因医疗事故、过敏等非工作原因造成他人损害的，侵权人应该依法承担侵权责任。
赔偿金额：依据侵权人的过错程度、损害影响等因素确定。具体金额需按照实际情况计算。
7. 因在工作时间外、工作场所外发生的伤亡
赔偿标准：不属于工伤不适用工伤赔偿规定。
赔偿金额：无赔偿。
8. 因工作性质不属于工伤范围的伤亡
赔偿标准：不属于工伤不适用工伤赔偿规定。
赔偿金额：无赔偿。
9. 因退休、退职、离职等原因引起的伤亡
赔偿标准：不属于工伤，不适用工伤赔偿规定。
赔偿金额：无赔偿。
10. 因其他非工作原因造成的伤亡
赔偿标准：遵循《人民侵权责任法》的规定，因其他非工作原因造成他人损害的，侵权人应该依法承担侵权责任。
赔偿金额：按照侵权人的过错程度、损害后续影响等因素确定。具体金额需依据实际情况计算。
三、总结
虽然十种伤亡不能认定工伤但这并不意味着受害者无法获得赔偿。在不能认定工伤的情况下，受害者可依据《人民侵权责任法》等法律法规，追究侵权人的法律责任，争取本人的合法权益。同时用人单位和职工理应加强安全意识，预防伤亡事故的发生，共同维护和谐的劳动关系。
十种伤亡不能认定工伤吗怎么赔偿：详解认定标准及赔偿金额
编辑：2024工伤-合作伙伴
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