工伤赔偿新规定：十类特定情况下的工伤保险赔偿金额详解
在现代社会中，工伤保险制度作为保障职工权益的关键措，日益受到广泛关注。近年来随着法律法规的不断完善，工伤赔偿新规定也应运而生，为广大职工提供了更为详尽的赔偿标准。本文将为您详解十类特定情况下的工伤保险赔偿金额，帮助您熟悉工伤赔偿的最新政策。
一、十种人不认定工伤保险赔偿金额详解
1. 因工死亡
在因工死亡的情况下依据《工伤保险条例》规定，工伤保险赔偿金额为一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金。其中，一次性工亡补助金遵循上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算；丧葬补助金为6个月的上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金遵循死者生前工资的一定比例发放。
2. 因工致残
在因工致残的情况下，依据伤残等级，赔偿金额分为一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金等。一次性伤残补助金依据伤残等级的不同，计算标准也有所不同；伤残津贴依据伤残等级和本人工资计算；医疗补助金则按照伤残等级和本人工资的一定比例发放。
3. 因工六级伤残
在因工六级伤残的情况下，赔偿金额涵一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金等。六级伤残的一次性伤残补助金为本人工资的18个月；伤残津贴为本人工资的60%；医疗补助金为本人工资的10个月。
4. 因工七级伤残
在因工七级伤残的情况下，赔偿金额涵一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金等。七级伤残的一次性伤残补助金为本人工资的16个月；伤残津贴为本人工资的50%；医疗补助金为本人工资的8个月。
5. 因工八级伤残
在因工八级伤残的情况下，赔偿金额包含一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金等。八级伤残的一次性伤残补助金为本人工资的14个月；伤残津贴为本人工资的40%；医疗补助金为本人工资的6个月。
6. 因工九级伤残
在因工九级伤残的情况下赔偿金额包含一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金等。九级伤残的一次性伤残补助金为本人工资的12个月；伤残津贴为本人工资的30%；医疗补助金为本人工资的4个月。
7. 因工十级伤残
在因工十级伤残的情况下，赔偿金额涵一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金等。十级伤残的一次性伤残补助金为本人工资的10个月；伤残津贴为本人工资的20%；医疗补助金为本人工资的2个月。
8. 因工六级以下伤残
在因工六级以下伤残的情况下，赔偿金额包含一次性伤残补助金、医疗补助金等。六级以下伤残的一次性伤残补助金依照伤残等级计算；医疗补助金为本人工资的2个月。
9. 因工复发
在因工复发的情况下，赔偿金额依照复发后的伤残等级重新计算。若复发后的伤残等级高于原伤残等级依照新等级计算赔偿金额；若复发后的伤残等级低于原伤残等级，遵循原等级计算赔偿金额。
10. 因工死亡供养亲属抚恤金
在因工死亡供养亲属抚恤金的情况下，赔偿金额依据死者生前工资的一定比例发放。供养亲属抚恤金分为配偶、子女、母等不同类别，发放比例也有所不同。
二、总结
工伤赔偿新规定为我国广大职工提供了更加详尽的赔偿标准保障了职工的合法权益。在理解十类特定情况下的工伤保险赔偿金额后职工可以更好地维护自身的权益。同时企业也理应严格遵守法律法规，切实履行社会责任保障职工的生命安全和身体健。
工伤赔偿新规定：十类特定情况下的工伤保险赔偿金额详解
编辑：2024工伤-合作伙伴
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