工伤赔偿标准详解：十类人员工伤保险赔付额度一览
一、前言
在我国工伤保险是为了保障职工在工作中因工受伤、患职业病或因工死亡后可以得到相应的经济补偿和医疗保障。在工伤保险赔付期间，不同类型的工伤人员其赔付额度是有所区别的。本文将详细介绍十类人员工伤保险赔付额度，帮助大家更好地熟悉工伤赔偿标准。
二、工伤赔偿标准详解
1. 工伤致残人员
工伤致残人员按照伤残等级分为一级至十级其赔付额度如下：
一级伤残：一次性伤残补助金为本人27个月的工资；
二级伤残：一次性伤残补助金为本人25个月的工资；
三级伤残：一次性伤残补助金为本人23个月的工资；
四级伤残：一次性伤残补助金为本人21个月的工资；
五级伤残：一次性伤残补助金为本人19个月的工资；
六级伤残：一次性伤残补助金为本人17个月的工资；
七级伤残：一次性伤残补助金为本人15个月的工资；
八级伤残：一次性伤残补助金为本人13个月的工资；
九级伤残：一次性伤残补助金为本人11个月的工资；
十级伤残：一次性伤残补助金为本人9个月的工资。
2. 工伤死亡人员
工伤死亡人员的赔付额度包含以下三个方面：
（1）一次性工亡补助金：本人20个月的工资；
（2）丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（3）供养亲属抚恤金：遵循本人工资的一定比例发给，直至丧失供养条件。
3. 工伤复发人员
工伤复发人员的赔付额度按照复发情况分为以下三种：
（1）工伤复发需要治疗的，遵循工伤医疗待遇的规定支付医疗费用；
（2）工伤复发引起伤残等级增强的，遵循新伤残等级享受相应的伤残待遇；
（3）工伤复发造成死亡的，遵循工伤死亡人员的赔付额度实赔偿。
4. 职业病人员
职业病人员的赔付额度依照职业病等级分为以下四种：
（1）一级职业病：一次性伤残补助金为本人27个月的工资；
（2）二级职业病：一次性伤残补助金为本人25个月的工资；
（3）三级职业病：一次性伤残补助金为本人23个月的工资；
（4）四级职业病：一次性伤残补助金为本人21个月的工资。
5. 工伤复人员
工伤复人员的赔付额度包含以下两个方面：
（1）工伤复费用：遵循工伤医疗待遇的规定支付；
（2）复期间工资：遵循本人工资的80%发给。
6. 工伤护理费
工伤护理费依照护理等级分为以下三种：
（1）完全护理依：本人工资的50%；
（2）大部分护理依：本人工资的40%；
（3）部分护理依：本人工资的30%。
7. 工伤停工留薪期间工资
工伤停工留薪期间工资遵循本人工资的100%发给。
8. 工伤辅助器具费用
工伤辅助器具费用依照工伤医疗待遇的规定支付。
9. 工伤交通费
工伤交通费遵循实际发生的合理费用支付。
10. 工伤住宿费
工伤住宿费依照实际发生的合理费用支付。
三、十类人员工伤保险赔付额度一览
1. 工伤致残人员：一级至十级伤残，一次性伤残补助金分别为27-9个月的工资；
2. 工伤死亡人员：一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金；
3. 工伤复发人员：依据复发情况享受相应的待遇；
4. 职业病人员：一级至四级职业病，一次性伤残补助金分别为27-21个月的工资；
5. 工伤复人员：工伤复费用、复期间工资；
6. 工伤护理费：按照护理等级分别为50%、40%、30%的工资；
7. 工伤停工留薪期间工资：100%的工资；
8. 工伤辅助器具费用：依据工伤医疗待遇的规定支付；
9. 工伤交通费：实际发生的合理费用；
10. 工伤住宿费：实际发生的合理费用。
四、结语
理解工伤赔偿标准对维护职工合法权益具有要紧意义。在实际操作中还需结合具体情况和政策规定实行具体分析。期待通过本文的详细介绍，可以帮助大家更好地理解工伤赔偿标准，为工伤人员提供合理的保障。
工伤赔偿标准详解：十类人员工伤保险赔付额度一览
编辑：2024工伤-合作伙伴
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