不能认定为工伤的11种情况：详细盘点及常见疑问解答

不能认定为工伤的11种情况：详细盘点及常见疑问解答

在现代社会工伤保险制度为职工提供了要紧的保障但并非所有在工作中发生的事故或疾病都能被认定为工伤。理解哪些情况不能认定为工伤对职工和企业都具有关键意义。本文将详细盘点不能认定为工伤的11种情况并针对常见疑问实行解答帮助大家更好地理解工伤认定的相关法律法规。

一、不能认定为工伤的11种情况：详细盘点及常见疑问解答

工伤认定是工伤保险制度的核心环节但有多情况并不合工伤认定的条件。以下是不能认定为工伤的11种情况及其详细解答。

1. 不能认定为工伤的11种情况有哪些？

不能认定为工伤的11种情况包含：

（1）在工作时间和工作场所内因劳动者本人故意造成的伤害；

（2）在工作时间和工作场所内，因劳动者本人醉酒或是说吸造成的伤害；

（3）在工作时间和工作场所内，因劳动者本人犯罪造成的伤害；

（4）在工作时间和工作场所内，因劳动者本人自杀、自残或突发疾病死亡的；

（5）在工作时间和工作场所内，劳动者在非工作状态下受到伤害的；

（6）在工作时间和工作场所内，劳动者在工作进展中，因与工作无关的意外伤害；

（7）在工作时间和工作场所内，劳动者在工作进展中，因个人起因发生的疾病；

（8）在工作时间和工作场所内，劳动者在工作期间，因个人起因引发的交通事故；

（9）在工作时间和工作场所内，劳动者在工作进展中因个人起因造成的其他人身损害；

（10）在工作时间和工作场所内劳动者在工作进展中，因他人故意造成的伤害；

（11）在工作时间和工作场所内，劳动者在工作期间，因自然灾害、战争、恐怖袭击等不可抗力因素造成的伤害。

2. 不能认定为工伤的11种情况是什么？

以上所述的11种情况均不能认定为工伤。具体对于，这些情况包含劳动者本人故意造成的伤害、醉酒或是说吸造成的伤害、犯罪造成的伤害等。这些情况不合工伤认定的基本条件，即劳动者在正常工作进展中，因工作原因受到的伤害。

3. 不能认定为工伤的11种情况是，不能认定为工伤的情况有哪几种？

不能认定为工伤的11种情况，实际上就是上述列出的11种情况。这些情况涵劳动者在工作期间因个人原因、他人故意、不可抗力等因素造成的伤害。这些情况均不合工伤认定的条件，不能享受工伤保险待遇。

以下是对这些小标题的优化及详细解答：

二、不能认定为工伤的11种具体情况

1. 劳动者本人故意造成的伤害

劳动者在工作进展中，因本人故意造成的伤害，如故意伤害他人、自残等，不能认定为工伤。这是因为工伤认定的前提是劳动者在正常工作进展中受到的伤害，而故意表现明显不合这一条件。

2. 劳动者醉酒或吸造成的伤害

劳动者在工作时间和工作场所内，因醉酒或是说吸造成的伤害，不能认定为工伤。这是因为醉酒或是说吸是劳动者个人的过错，与工作无关，不合工伤认定的条件。

3. 劳动者犯罪造成的伤害

劳动者在工作时间和工作场所内因犯罪造成的伤害，不能认定为工伤。犯罪表现是违反法律法规的行为，与工作无关，为此不能享受工伤保险待遇。

4. 劳动者自杀、自残或是说突发疾病死亡

劳动者在工作时间和工作场所内因自杀、自残或是说突发疾病死亡不能认定为工伤。这些情况与工作无关，不合工伤认定的条件。

5. 劳动者在非工作状态下受到伤害

劳动者在工作时间和工作场所内，在非工作状态下受到伤害，如休息时间、用餐时间等，不能认定为工伤。工伤认定请求劳动者在正常工作进展中受到伤害。

6. 劳动者在工作期间，因与工作无关的意外伤害

劳动者在工作进展中，因与工作无关的意外伤害，如与他人斗殴、私自操作机器等，不能认定为工伤。这些情况与工作无关，不合工伤认定的条件。

7. 劳动者在工作期间，因个人原因发生的疾病

劳动者在工作进展中，因个人原因发生的疾病，如高血压、糖尿病等不能认定为工伤。这些疾病与工作无关，不合工伤认定的条件。

8. 劳动者在工作期间，因个人原因引起的交通事故

劳动者在工作期间，因个人原因致使的交通事故，如上下班途中发生的交通事故，不能认定为工伤。工伤认定请求劳动者在正常工作进展中受到伤害。

9. 劳动者在工作进展中因个人原因造成的其他人身损害

劳动者在工作期间，因个人原因造成的其他人身损害，如误伤他人，不能认定为工伤。这些情况与工作无关，不合工伤认定的条件。

10. 劳动者在工作进展中因他人故意造成的伤害

劳动者在工作进展中，因他人故意造成的伤害，如他人故意打击、报复等，不能认定为工伤。这些情况与工作无关，不合工伤认定的条件。

11. 劳动者在工作进展中，因自然灾害、战争、恐怖袭击等不可抗力