全面解析：工伤认定中的11种常见伤亡情形及应对策略
一、引言
工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节然而在实际操作中，有些伤亡情形往往不能被认定为工伤。本文将全面解析工伤认定中的11种常见伤亡情形及其应对策略，以帮助职工更好地维护自身权益。
二、工伤认定的基本概念与标准
1. 工伤的定义：工伤是指在工作期间，因工作起因受到的伤害、残疾或死亡。
2. 工伤认定的标准：依照《工伤保险条例》规定工伤认定应该合以下条件：
（1）在工作时间和工作场所内；
（2）因工作起因受到伤害；
（3）有医疗机构出具的证明。
三、11种常见伤亡情形及应对策略
1. 情形一：在工作时间和工作场所内，职工受到伤害
应对策略：提供证据证明伤害与工作有关，如工作性质、工作任务等。
2. 情形二：职工在工作期间突发疾病死亡
应对策略：提供医疗机构出具的死亡证明证明死亡起因与工作有关。
3. 情形三：职工在工作进展中受到职业病的伤害
应对策略：提供职业病诊断证明，证明职业病与工作有关。
4. 情形四：职工在工作期间受到放射性伤害
应对策略：提供放射性伤害检测报告，证明伤害与工作有关。
5. 情形五：职工在工作进展中受到化学中
应对策略：提供中检测报告证明中与工作有关。
6. 情形六：职工在工作进展中受到机械伤害
应对策略：提供事故现场照片、视频等证据，证明伤害与工作有关。
7. 情形七：职工在工作期间受到高空作业伤害
应对策略：提供高空作业资质证书、安全防护措等证据，证明伤害与工作有关。
8. 情形八：职工在工作期间受到动物伤害
应对策略：提供动物伤害证明，证明伤害与工作有关。
9. 情形九：职工在工作进展中受到自然灾害伤害
应对策略：提供自然灾害证明，证明伤害与工作有关。
10. 情形十：职工在工作进展中受到意外伤害
应对策略：提供意外伤害证明，证明伤害与工作有关。
11. 情形十一：职工在工作期间受到精神压力致使的心理疾病
应对策略：提供医疗机构出具的心理疾病诊断证明，证明疾病与工作有关。
四、怎样去升级工伤认定的成功率
1. 及时报案：职工在发生伤亡事故后理应及时向单位报告，以便单位及时启动工伤认定程序。
2. 保存证据：职工在事故发生后，理应关注保存相关证据，如事故现场照片、视频、目击者证言等。
3. 寻求专业帮助：职工在工伤认定进展中，可寻求专业律师的帮助，以升级工伤认定的成功率。
五、结论
工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节，职工在面对不能认定工伤的11种常见伤亡情形时应该充分理解相关法律法规，选用有效应对策略，加强工伤认定的成功率。同时单位也应该切实履行社会责任保障职工的生命安全和身体健。
全面解析：工伤认定中的11种常见伤亡情形及应对策略
编辑：2024工伤-合作伙伴
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