工伤等级评定：医用器械导致伤害的工伤级别认定与赔偿标准解析

来源：2024工伤-合作伙伴时间：2024-05-25 16:07:12

工伤等级评定：医用器械导致伤害的工伤级别认定与赔偿标准解析

一、引言

工伤等级评定是保障工伤职工合法权益的关键环节。在医用器械造成伤害的工伤事故中怎样去认定工伤级别以及赔偿标准，是工伤职工及用人单位关注的点。本文将围绕医用器械引起伤害的工伤级别认定与赔偿标准实解析以期为相关当事人提供参考。

二、医用器械引发工伤的级别认定

1. 工伤等级划分

依据《工伤保险条例》的规定，工伤等级分为一级至十级，其中一级为最严重的工伤，十级为最轻微的工伤。工伤等级的划分主要依据工伤职工的伤残程度、劳动能力丧失程度以及生活自理能力等方面。

2. 医用器械引发工伤的认定标准

（1）一级工伤：医用器械引起职工完全丧失劳动能力，生活不能自理，需长期护理。

（2）二级工伤：医用器械致使职工大部分丧失劳动能力，生活部分自理。

（3）三级工伤：医用器械致使职工部分丧失劳动能力生活基本自理。

（4）四级工伤：医用器械造成职工轻度丧失劳动能力，生活可以自理。

（5）五级至十级工伤：医用器械引发职工不同程度的劳动能力丧失，但生活可以自理。

三、医用器械引起工伤的赔偿标准

1. 工伤医疗费用

工伤职工因医用器械引起的伤害所产生的医疗费用，包含治疗、复、住院、护理等费用，由工伤保险基金支付。

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2. 工伤津贴

（1）一级至四级工伤：工伤职工按月领取工伤津贴标准为本人工资的90%。

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（2）五级至六级工伤：工伤职工按月领取工伤津贴标准为本人工资的85%。

（3）七级至十级工伤：工伤职工按月领取工伤津贴，标准为本人工资的80%。

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3. 一次性伤残补助金

（1）一级至四级工伤：工伤职工领取一次性伤残补助金，标准为本人工资的27个月。

（2）五级至六级工伤：工伤职工领取一次性伤残补助金，标准为本人工资的18个月。

（3）七级至十级工伤：工伤职工领取一次性伤残补助金标准为本人工资的9个月。

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4. 一次性医疗补助金

工伤职工因医用器械造成的伤害，经治疗仍不能恢复劳动能力，可领取一次性医疗补助金，标准为本人工资的6个月。

四、工伤等级评定程序及留意事项

1. 工伤等级评定程序

（1）工伤职工向用人单位提出工伤认定申请。

（2）用人单位在收到申请后15日内向所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

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（3）社会保险行政部门在收到申请后60日内作出工伤认定决定。

（4）工伤职工对工伤认定决定不服的，能够申请行政复议或行政诉讼。

（5）工伤等级评定由具备资质的伤残鉴定机构实。

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2. 留意事项

（1）工伤职工在评定工伤等级时，应提供充分的医疗证明材料。

（2）用人单位应积极配合工伤职工实行工伤等级评定，不得阻碍或拒绝。

（3）工伤等级评定结果具有法律效力，双方当事人应予以遵守。

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五、结论

工伤等级评定是保障工伤职工合法权益的必不可少手。在医用器械致使伤害的工伤事故中，正确认定工伤级别和赔偿标准，有利于维护工伤职工的合法权益，促进社会和谐稳定。用人单位和工伤职工应充分熟悉相关法律法规，合理维护自身权益。同时相关部门应加强对医用器械行业的监管，预防工伤事故的发生切实保障职工的生命安全和身体健。

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编辑：2024工伤-合作伙伴

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