全面解析：医护人员在工作中被感染算工伤的判定标准及申请流程
在抗击的之一线医护人员始坚守岗位无私奉献。在救治患者的期间他们也面临着被感染的风险。那么医护人员在工作中被感染算不算工伤？怎样实行判定和申请赔偿？本文将全面解析这些疑惑，为广大医护人员提供参考和帮助。
自爆发以来，医护人员成为了抗击的。他们日夜奋战在抗疫一线，承受着巨大的身心压力。在工作中，他们也面临着被感染的风险。怎么样保障医护人员的合法权益，判定他们被感染算工伤，并为其提供相应的赔偿成为了社会关注的点。
一、医护人员被感染算工伤吗？
1. 判定标准
依据我国《工伤保险条例》规定，劳动者在工作中因工作起因受到事故伤害或患职业病的，应该认定为工伤。医护人员在工作中被感染，合以下条件即可认定为工伤：
（1）感染发生在工作时间、工作场所内；
（2）感染起因与工作有关；
（3）感染致使的疾病属于规定的职业病。
2. 申请流程
（1）医护人员被感染后，应及时向所在单位报告；
（2）所在单位应在规定时间内向当地人力资源和社会保障部门申请工伤认定；
（3）人力资源和社会保障部门收到申请后，应在规定时间内实工伤认定；
（4）认定为工伤的，医护人员可遵循相关规定享受工伤保险待遇。
二、医护人员被感染有赔偿吗？
1. 赔偿标准
依照我国《工伤保险条例》规定，工伤赔偿涵以下几方面：
（1）医疗费用：涵治疗、复、住院等费用；
（2）误工费：遵循本人工资的百分比计算；
（3）一次性伤残补助金：按照伤残等级确定；
（4）护理费：按照伤情严重程度确定；
（5）丧葬费、供养亲属抚恤金：若因工死亡，可享受相应待遇。
2. 申请流程
（1）医护人员被认定为工伤后向所在单位提出赔偿申请；
（2）所在单位在规定时间内向当地人力资源和社会保障部门申请赔偿；
（3）人力资源和社会保障部门收到申请后，应在规定时间内实行赔偿认定；
（4）认定为赔偿的，医护人员可按照相关规定领取赔偿金。
三、医护人员被感染传染病工伤
1. 判定标准
医护人员在工作中被感染传染病，合以下条件即可认定为工伤：
（1）感染发生在工作时间、工作场所内；
（2）感染原因与工作有关；
（3）感染引发的疾病属于规定的传染病。
2. 申请流程
与普通工伤申请流程相同，具体参照上文。
医护人员在抗击的期间，面临着被感染的风险。保障他们的合法权益，判定被感染算工伤，并为其提供相应的赔偿，是对他们勤付出的肯定和关爱。本文详细解析了医护人员被感染算工伤的判定标准及申请流程，期望为广大医护人员提供有益的参考。同时咱们也吁社会各界关爱医护人员共同为打赢阻击战贡献力量。
全面解析：医护人员在工作中被感染算工伤的判定标准及申请流程
编辑：2024工伤-合作伙伴
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