工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节。在北京,工伤认定涉及到多个部门,流程相对复杂。本文将为您详细解析北京工伤认定的相关部门职责与认定流程帮助您理解工伤认定的全过程。
在北京,工伤认定主要由社会保险行政部门负责。具体对于,北京市人力资源和社会保障局及其下属的各区人力资源和社会保障局是工伤认定的主要行政部门。
职责:
- 受理工伤认定申请;
- 组织开展工伤认定调查;
- 按照调查情况,作出工伤认定决定;
- 对工伤认定不服的申请实行复查。
劳动能力鉴定机构主要负责对工伤职工实行劳动能力鉴定,为工伤认定提供依据。
职责:
- 对工伤职工实行劳动能力鉴定;
- 出具劳动能力鉴定结论;
- 对劳动能力鉴定不服的申请实行复查。
用人单位在工伤认定进展中也承担一定的责任。
职责:
- 及时向社会保险行政部门报告工伤事故;
- 协助社会保险行政部门实工伤认定调查;
- 提供工伤认定所需的有关材料。
申请材料:
- 工伤认定申请表;
- 申请人身份证复印件;
- 事故发生时的相关证明材料;
- 用人单位出具的工伤证明。
办理流程:
- 申请人将工伤认定申请材料提交至所在区人力资源和社会保障局;
- 社会保险行政部门对申请材料实行审查,合条件的予以受理。
调查内容:
- 事故发生的时间、地点、起因;
- 受伤部位、程度;
- 是不是有第三方责任。
办理流程:
- 社会保险行政部门按照申请材料和调查情况,组织开展工伤认定调查;
- 调查人员到现场调查,理解事故发生经过;
- 调查结后,撰写调查报告。
办理流程:
- 社会保险行政部门依据调查报告,对工伤认定申请实行审查;
- 合工伤认定条件的,作出工伤认定决定;
- 不合工伤认定条件的,不予认定。
办理流程:
- 工伤职工向劳动能力鉴定机构提出申请;
- 劳动能力鉴定机构对工伤职工实行劳动能力鉴定;
- 出具劳动能力鉴定结论。
办理流程:
- 工伤职工向用人单位提出工伤待遇申请;
- 用人单位依照工伤认定决定和劳动能力鉴定结论向社会保险行政部门申请工伤待遇;
- 社会保险行政部门审核通过后,向工伤职工支付工伤待遇。
### 1. 工伤认定申请有时间限制吗?
是的,工伤认定申请有时间限制。依照《工伤保险条例》,工伤认定申请理应在事故发生之日起30日内提出。逾期不申请的视为放弃工伤认定权利。
### 2. 工伤认定结果可不服吗?
可。倘使申请人对工伤认定结果不服,可在收到认定决定书之日起60日内向作出认定决定的行政部门申请复查。
### 3. 工伤待遇怎么样计算?
工伤待遇的计算主要依据工伤职工的工资、工龄、伤残等级等因素。具体计算方法可参考《工伤保险条例》相关规定。
### 4. 用人单位不承担工伤责任怎么办?
若是用人单位不承担工伤责任,工伤职工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,请求用人单位承担工伤责任。
工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节。在北京工伤认定涉及到多个部门流程相对复杂。熟悉各部门职责和工伤认定流程,有助于工伤职工顺利 。期待本文能为您提供有益的参考。在实际操作中,请务必依照相关规定办理,确信本身的合法权益得到有效保障。
编辑:2024工伤-合作伙伴
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