北京市工伤认定：详解向哪个劳动行政部门提出申请流程
北京市工伤认定：详解向哪个劳动行政部门提出申请流程
一、引言
工伤认定是保障职工合法权益的关键环节对受到工伤的职工而言熟悉工伤认定的流程和相关部门至关关键。本文将详细介绍北京市工伤认定向哪个劳动行政部门提出申请的流程帮助广大职工更好地维护自身权益。
二、北京市工伤认定部门
1. 基本概念
工伤认定是指劳动行政部门依法对职工在工作中发生伤害、疾病或死亡情况实调查、核实并作出是不是属于工伤的认定。
2. 北京市工伤认定部门
在北京市工伤认定工作主要由市、区两级人力资源和社会保障部门（以下简称“人社部门”）负责。具体而言，职工理应向其所在单位注册地或受伤地点的人社部门提出工伤认定申请。
三、北京市工伤认定申请流程
1. 准备材料
职工在发生工伤后，理应及时向所在单位报告，并准备好以下材料：
（1）工伤认定申请表；
（2）受伤职工的身份证复印件；
（3）受伤职工的劳动合同或是说与单位建立劳动关系的证明材料；
（4）受伤职工的就医证明、诊断证明书或是说死亡证明书；
（5）其他与工伤认定有关的证明材料。
2. 提交申请
职工准备好材料后，可以向所在单位注册地的人社部门提出工伤认定申请。具体流程如下：
（1）将材料提交给人社部门窗口，由工作人员实行审核；
（2）工作人员审核通过后，将材料录入系统，并出具受理通知书；
（3）人社部门对申请材料实行审查，必要时实调查核实；
（4）审查完后，人社部门作出工伤认定决定并通知申请人和单位。
3. 工伤认定决定的送达和公告
（1）工伤认定决定书应该在作出决定之日起5日内送达申请人和单位；
（2）单位应该在收到工伤认定决定书之日起10日内，将工伤认定决定书送达受伤职工；
（3）单位应该在送达职工后5日内，将工伤认定决定书在单位内部实公告。
4. 工伤认定决定的异议和行政复议
（1）申请人和单位对工伤认定决定不服的，可在收到决定书之日起15日内，向作出决定的人社部门提出异议；
（2）异议应对期间，工伤认定决定暂不实行；
（3）异议解决结后申请人和单位对异议解决结果不服的，可在收到异议应对结果之日起15日内，向作出工伤认定决定的人社部门的上一级人社部门申请行政复议。
四、工伤认定时限
1. 人社部门应该自收到工伤认定申请之日起15日内作出工伤认定决定；
2. 在特殊情况下，经人社部门负责人批准，可以长15日；
3. 在复杂、疑难案件中，经人社部门负责人批准，能够长30日。
五、结论
理解工伤认定向哪个劳动行政部门提出申请的流程对职工维护自身合法权益具有要紧意义。在发生工伤后，职工应该及时向所在单位报告，并遵循本文所述流程向人社部门提出工伤认定申请。同时广大用人单位也应该切实履行社会责任，关心关爱职工，为职工创造一个安全、健的工作环境。
北京市工伤认定：详解向哪个劳动行政部门提出申请流程
编辑：2024工伤-合作伙伴
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