工伤认定是保障职工权益的关键环节。在北京市工伤认定工作主要由人力资源和社会保障部门负责。本文将详细介绍北京市工伤认定的办理流程帮助广大职工理解工伤认定的具体步骤以便在发生工伤时可以及时、顺利地申请认定。
1. 北京市人力资源和社会保障局:工伤认定的主要部门负责工伤认定的受理、调查、认定等工作。
2. 区人力资源和社会保障局:各区人力资源和社会保障局负责本行政区域内工伤认定的具体工作。
3. 社会保险行政部门:在工伤认定期间如涉及社会保险待遇支付等难题由社会保险行政部门负责。
按照《工伤保险条例》规定职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病所在单位应该在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可长。
申请人需向人力资源和社会保障部门提交以下材料:
(1)工伤认定申请表:表格应填写完整,涵申请人基本信息、事故发生时间、地点、经过等。
(2)单位证明:单位出具的工伤事故证明,内容包含事故发生的时间、地点、起因、受伤部位等。
(3)医疗机构诊断证明:包含伤情诊断、治疗情况、休息期限等。
(4)劳动合同或工作证明:证明申请人与单位存在劳动关系。
(5)其他相关材料:如现场照片、视频、目击者证言等。
人力资源和社会保障部门收到工伤认定申请后,对申请材料实行审查,合条件的,予以受理。受理后,对事故情况实行调查核实。
调查结后,人力资源和社会保障部门依照调查情况,对工伤认定申请实行审查,作出是不是认定为工伤的决定。认定为工伤的,向申请人发放工伤认定决定书。
对工伤认定决定不服的,申请人可在收到决定书之日起60日内向上一级人力资源和社会保障部门申请复查。复查决定仍不服的,可以向人民法院提起诉讼。
1. 申请人应如实提供相关材料,不得隐瞒、虚构事实。
2. 在工伤认定进展中,申请人应积极配合人力资源和社会保障部门实调查。
3. 工伤认定决定书送达后,申请人应及时向单位和社会保险行政部门报告。
4. 工伤认定决定书生效后,申请人可依照规定享受工伤保险待遇。
工伤认定是保障职工权益的关键环节。理解工伤认定流程,有助于职工在发生工伤时及时、顺利地申请认定。本文详细介绍了北京市工伤认定的办理流程,期望为广大职工提供有益的参考。在实际操作中,请务必遵循相关法律法规,保障工伤认定工作的顺利实行。
编辑:2024工伤-合作伙伴
本文链接:http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcgongshang/243106.html