劳务派遣可以认定工伤不认定吗——如何申请工伤认定及认定流程
在当今社会劳务派遣作为一种灵活的用工形式越来越受到企业的青睐。劳务派遣工人在工作中遭受事故伤害时工伤认定疑惑往往成为争议的点。那么劳务派遣是不是可以认定工伤？怎样去申请工伤认定？本文将围绕这些疑问为您详细解析劳务派遣工伤认定的相关事宜。
一、引言
在我国工伤认定是保障劳动者合法权益的关键环节。随着劳务派遣的普及越来越多的劳动者通过派遣公司与企业建立劳动关系。由于劳务派遣的特殊性，工伤认定在实践中面临着多难题。本文旨在探讨劳务派遣工伤认定的可能性、申请流程及相关留意事项，以期为劳务派遣工人提供有益的参考。
二、劳务派遣可认定工伤吗？
劳务派遣能够认定工伤。依照《工伤保险条例》的规定，劳动者在用人单位工作中因工作起因受到事故伤害或是说患职业病的，理应认定为工伤。劳务派遣工人在实际工作中，同样享有工伤认定的权利。只要合工伤认定的条件劳务派遣工人就可申请工伤认定。
三、劳务派遣怎样去申请工伤认定？
1. 劳务派遣工人发生事故伤害后，应及时向劳务派遣公司报告，并需求其协助办理工伤认定手续。
2. 劳务派遣公司应该在事故发生后30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若超过30日未提出申请，劳务派遣公司仍需承担工伤赔偿责任。
3. 在提交工伤认定申请时，劳务派遣公司需提供以下材料：
a. 工伤认定申请表；
b. 劳动合同文本；
c. 工作证明；
d. 事故伤害证明；
e. 医疗机构出具的受伤诊断证明书或是说职业病诊断证明书。
4. 社会保险行政部门收到工伤认定申请后，理应在15日内对申请材料实审查。合条件的，予以受理；不合条件的，不予受理并书面说明理由。
5. 受理工伤认定申请后社会保险行政部门理应在60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请人和被申请人。
四、劳务派遣工伤认定流程
1. 劳务派遣工人发生事故伤害后，及时向劳务派遣公司报告。
2. 劳务派遣公司向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 社会保险行政部门审查申请材料，决定是不是受理。
4. 受理后，社会保险行政部门实行工伤认定调查。
5. 社会保险行政部门依照调查结果，作出工伤认定决定。
6. 工伤认定决定书送达申请人和被申请人。
五、劳务派遣工伤认定常见疑惑解答
1. 劳务派遣能够认定工伤不认定吗？
劳务派遣可认定工伤。只要合工伤认定的条件，劳务派遣工人就有权申请工伤认定。在认定进展中，社会保险行政部门将依据事实和证据，作出是否认定工伤的决定。
2. 劳务派遣要是申请工伤认定，需要留意哪些疑惑？
劳务派遣工人申请工伤认定时，需要留意以下疑问：
a. 及时报告事故伤害，避免超过工伤认定申请期限；
b. 提供完整的申请材料，包含劳动合同、工作证明等；
c. 配合社会保险行政部门的调查，如实提供相关证据；
d. 关注工伤认定决定的送达，及时熟悉认定结果。
劳务派遣工伤认定是保障劳务派遣工人合法权益的必不可少途径。在实际操作中，劳务派遣工人要熟悉相关法律法规，积极维护本身的权益。同时劳务派遣公司和企业也要依法履行责任共同维护和谐劳动关系。
劳务派遣可以认定工伤不认定吗——如何申请工伤认定及认定流程
编辑：2024工伤-合作伙伴
本文链接：http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcgongshang/241694.html
版权与免责声明：
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
编辑推荐
- 1劳务派遣可以认定工伤不
- 1工伤补偿：劳务派遣员工受伤后赔偿权益解析
- 1劳务派遣由谁申请工伤认定：工伤认定的具体流程与责任归属
- 1劳务派遣员工的工伤保险权益与保障详解
- 1工伤认定：劳务派遣工如何界定工伤权益
- 1全面解读：劳务派遣工认定工伤的条件、流程与权益保障
- 1工伤认定中劳务派遣变相用工的法律界定与处理
- 1劳务派遣变相用工认定工伤怎么办：员工工伤处理手续与流程
- 1劳务派遣与变相用工情况下的工伤认定及赔偿责任解析
- 1派遣员工工伤认定：劳务派遣单位的责任与权益保障
- 1基层劳动者权益保障：农民工工伤认定申请流程解析
- 1农民工工伤认定程序怎样走：条件、材料、申请流程与难度分析
- 1农民工认定工伤材料怎么写范文：工伤认定申请表填写及所需材料大全
- 1'农民工工伤：保险公司理赔流程与赔付标准详解'
- 1工伤认定难题：农民工工伤 之路多艰与对策解析
- 1工伤 ：农民工工伤认定与赔偿指南-农民工工伤认定标准及赔偿
- 1劳务派遣员工工伤保险权益解读与申请流程指南
- 1劳务派遣由谁申请工伤认定：派遣员工工伤认定的责任归属
- 1用人单位对劳务派遣员工工伤承担赔偿责任
- 1工伤赔偿指南：劳务派遣员工受伤后的权益保障与补偿流程解析
- 1劳务派遣员工在哪认定工伤：工伤等级、工伤赔偿认定与申请主体一览
- 1工伤认定标准与劳务派遣员工权益保障解析
- 1劳务派遣员工工伤认定标准与 指南：如何确认派遣工人的工伤权益
- 1劳务派遣工可以认定工伤吗：派遣工工伤认定标准及权益保护解析
- 1劳务派遣员工工伤认定的具体流程与标准解析
- 1跨地区劳务派遣工伤认定与处理指南：异地工伤 及赔偿全解析
