劳务工怎么认定工伤的：标准、赔偿、等级划分与计算方法及工伤认定要点

来源：2024工伤-合作伙伴时间：2024-05-25 19:38:58

劳务工怎么认定工伤的：标准、赔偿、等级划分与计算方法及工伤认定要点

# 劳务工怎么认定工伤的：标准、赔偿、等级划分与计算方法及工伤认定要点

劳务工在我国经济建设中发挥着要紧作用由于工作性质的特殊性劳务工在工伤认定和赔偿方面往往存在多困扰。本文将围绕劳务工工伤认定的标准、赔偿、等级划分与计算方法及工伤认定要点展开论述，以帮助劳务工更好地维护自身合法权益。

## 一、劳务工工伤认定的标准

### 1. 工伤定义

依据我国《工伤保险条例》的规定，工伤是指在工作进展中因工作起因受到的伤害或是说职业病。劳务工工伤认定也应遵循这一原则。

### 2. 认定标准

（1）工作时间：工伤发生在工作时间内包含正常工作时间和加班时间。

（2）工作场所：工伤发生在工作场所，包含公司场所、工现场等。

（3）工作起因：工伤是由于工作原因造成的，包含工作进展中受到的伤害和职业病。

（4）突发性：工伤具有突发性，即在短时间内发生。

## 二、劳务工工伤认定赔偿

### 1. 赔偿项目

（1）医疗费：包含治疗工伤的费用、复费用等。

（2）误工费：工伤期间，因无法工作而引起的收入损失。

（3）护理费：工伤期间需要他人护理的费用。

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（4）伤残赔偿金：依照伤残等级确定的赔偿金额。

（5）死亡赔偿金：因工伤引起死亡的，给予的赔偿金额。

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### 2. 赔偿标准

依照《工伤保险条例》的规定，赔偿标准如下：

（1）医疗费：遵循实际发生的医疗费用计算。

（2）误工费：依照本人工资的80%计算。

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（3）护理费：遵循本地护工市场价的80%计算。

（4）伤残赔偿金：依照伤残等级，遵循本人工资的相应比例计算。

（5）死亡赔偿金：依照本人工资的20倍计算。

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## 三、劳务工工伤等级划分

### 1. 伤残等级

依照《劳动能力鉴定标准》，伤残等级分为一级至十级伤残等级越高，赔偿金额越高。

### 2. 职业病等级

依据《职业病防治法》，职业病分为甲类、乙类和丙类，不同类别的职业病对应不同的赔偿标准。

## 四、劳务工伤计算方法

### 1. 伤残赔偿金计算方法

伤残赔偿金 = 本人工资 × 伤残等级对应的赔偿比例

### 2. 死亡赔偿金计算方法

死亡赔偿金 = 本人工资 × 20倍

### 3. 护理费计算方法

护理费 = 护理费标准 × 护理时间

### 4. 误工费计算方法

误工费 = 本人工资金额 × 误工时间

## 五、劳务工工伤认定要点

### 1. 证据收集

在工伤认定进展中，劳务工应积极收集以下证据：

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（1）劳动合同：证明劳务工与用人单位存在劳动关系。

（2）工作记录：证明工伤发生的时间、地点和原因。

（3）医疗证明：证明工伤引发的伤害程度。

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（4）同事证言：证明工伤发生的情况。

### 2. 及时报告

劳务工在发生工伤后，应及时向用人单位报告，以便及时实工伤认定和赔偿。

### 3. 申请仲裁或诉讼

如用人单位不承认工伤或拒绝赔偿，劳务工可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。

劳务工怎么认定工伤的：标准、赔偿、等级划分与计算方法及工伤认定要点

劳务工工伤认定和赔偿是一项复杂的工作但只要掌握相关法律法规和认定要点，劳务工就能更好地维护自身的合法权益。期待本文能为劳务工提供有益的参考。

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编辑：2024工伤-合作伙伴

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