劳务公司工伤由谁承担：派遣工工伤赔偿责任与义务归属
在现代社会劳务派遣作为一种灵活的用工形式被广泛采用。随之而来的劳务公司工伤疑惑也日益凸显，成为社会各界关注的点。工伤不仅给劳动者本人及其家庭带来严重作用，同时也给劳务公司和用工单位带来多法律责任和道德责任。本文旨在探讨劳务公司工伤赔偿责任与义务归属，以期为相关当事人提供有益的参考。
一、引言
随着我国经济的快速发展，企业对人力资源的需求不断增长，劳务派遣作为一种灵活的用工途径应运而生。劳务派遣工的工伤难题逐渐成为社会关注的点。在工伤事故发生后，劳务公司、用工单位以及劳动者本人都面临着一系列法律责任和义务。那么劳务公司工伤由谁承担？派遣工工伤赔偿责任与义务归属又是怎样划分的呢？本文将对这些难题实行深入剖析。
二、劳务公司工伤由谁承担：派遣工工伤赔偿责任与义务归属
1. 劳务公司工伤由谁承担责任和义务
在劳务派遣关系中，派遣单位与劳动者签订劳动合同承担劳动者的工资、社会保险等责任。 当派遣工发生工伤时，派遣单位理应承担相应的赔偿责任和义务。依据《劳动合同法》和《工伤保险条例》的相关规定，派遣单位理应为劳动者缴纳工伤保险费，并在劳动者发生工伤时遵循工伤保险的相关规定支付工伤待遇。
（内容不少于300字）
2. 劳务派遣工工伤赔偿应找谁赔
劳务派遣工工伤赔偿责任的承担主体为派遣单位。依照《劳动合同法》和《工伤保险条例》的规定派遣单位应该为劳动者缴纳工伤保险费，并在劳动者发生工伤时，依据工伤保险的相关规定支付工伤待遇。假使派遣单位未履行缴纳工伤保险费的义务劳动者可向派遣单位索赔。倘若用工单位存在过错如未提供安全的工作环境等劳动者也可向用工单位索赔。
（内容不少于300字）
3. 劳务公司工伤由谁承担责任
在劳务派遣关系中，派遣单位与劳动者签订劳动合同承担劳动者的工资、社会保险等责任。 当派遣工发生工伤时，派遣单位理应承担相应的赔偿责任。按照《劳动合同法》和《工伤保险条例》的规定，派遣单位理应为劳动者缴纳工伤保险费，并在劳动者发生工伤时，依照工伤保险的相关规定支付工伤待遇。
（内容不少于300字）
4. 劳务公司工伤由谁承担赔偿
劳务公司工伤赔偿责任的承担主体为派遣单位。依据《劳动合同法》和《工伤保险条例》的规定派遣单位理应为劳动者缴纳工伤保险费，并在劳动者发生工伤时，遵循工伤保险的相关规定支付工伤待遇。假使派遣单位未履行缴纳工伤保险费的义务，劳动者可向派遣单位索赔。倘采用工单位存在过错，如未提供安全的工作环境等，劳动者也可以向用工单位索赔。
（内容不少于300字）
三、结论
劳务公司工伤赔偿责任与义务归属明确，有利于维护劳动者的合法权益，促进企业和社会的和谐稳定。在劳务派遣关系中，派遣单位应该履行缴纳工伤保险费、支付工伤待遇等法律责任和义务。劳动者在发生工伤时，理应明确责任主体，依法维护自身合法权益。同时用工单位也理应承担相应的社会责任，确信劳动者在安全的工作环境中工作。
（总字数：约1500字）
劳务公司工伤由谁承担：派遣工工伤赔偿责任与义务归属
编辑：2024工伤-合作伙伴
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