劳务公司不给认定工伤怎么投诉：不配合认定、投诉举报及应对方法
劳务公司不给认定工伤怎么投诉：不配合认定、投诉举报及应对方法
一、序言
在我国工伤认定是保障劳动者合法权益的要紧环节。在若干劳务公司中劳动者在发生工伤后常常面临公司不给予认定、不配合调查等疑惑。本文将围绕“劳务公司不给认定工伤怎么投诉”这一主题详细介绍不配合认定、投诉举报及应对方法帮助劳动者维护自身权益。
二、劳务公司不给认定工伤的投诉途径
1. 投诉电话
劳动者在遇到劳务公司不给认定工伤的情况时，可拨打以下电话实行投诉：
（1）人力资源和社会保障局投诉12333
（2）劳动保障监察大队投诉12345
2. 投诉举报
劳动者还可通过以下办法实行投诉举报：
（1）当地人力资源和社会保障局官网，在线提交投诉举报。
（2）前往当地劳动保障监察大队实实地投诉举报。
三、不配合工伤认定的投诉举报方法
1. 收集证据
劳动者在投诉举报前应首先收集以下证据：
（1）劳动合同或劳务合同
（2）工作场所发生事故的证明材料
（3）医疗机构出具的伤情诊断证明
（4）同事、见证人的证言等
2. 提交投诉举报
劳动者在准备好证据后，可以通过以下途径提交投诉举报：
（1）拨打投诉电话详细说明情况。
（2）在线提交投诉举报上传相关证据。
（3）前往劳动保障监察大队，提交书面材料。
四、应对方法
1. 加强法律意识
劳动者应加强法律意识，理解工伤认定的相关法律法规，为自身 提供法律依据。
2. 寻求法律援助
在投诉举报进展中，劳动者可寻求法律援助，咨询律师意见，提升投诉成功率。
3. 联合同事共同
劳动者可以联合同事，共同向劳务公司压，须要给予工伤认定。
4. 向上级部门反映情况
若是劳务公司仍然不配合劳动者可向其上级部门反映情况，寻求更高层次的支持。
五、案例分析
以下是一个关于劳务公司不给认定工伤的案例：
案例：某建筑工人小李在工作中不受伤，引发右腿骨折。劳务公司以小李未签订劳动合同为由，拒绝给予工伤认定。小李在多次沟通无果后，决定采纳以下措 ：
1. 收集证据：小李收集了工作场所发生事故的证明材料、医疗机构出具的伤情诊断证明等。
2. 投诉举报：小李拨打12333投诉电话，详细说明情况，并在线提交投诉举报。
3. 寻求法律援助：小李咨询律师意见，熟悉 途径。
4. 联合同事共同 ：小李联合同事，共同向劳务公司压。
5. 向上级部门反映情况：在劳务公司仍然不配合的情况下，小李向上级部门反映情况。
最，在多方面的压力下，劳务公司不得不给予小李工伤认定。
六、总结
劳务公司不给认定工伤，劳动者能够通过投诉电话、投诉举报等形式实行 。在 进展中，劳动者应加强法律意识，寻求法律援助，联合同事共同 ，并向上级部门反映情况。通过以上方法，劳动者有望成功 ，为本身争取到应有的权益。同时也提醒广大劳务公司，应严格遵守法律法规切实保障劳动者的合法权益。
劳务公司不给认定工伤怎么投诉：不配合认定、投诉举报及应对方法
编辑：2024工伤-合作伙伴
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