工伤认定：劲断裂能作为判定依据吗？详解工伤鉴定标准及相关法律问题
工伤认定：劲断裂能作为判定依据吗？详解工伤鉴定标准及相关法律问题
工伤认定：肌腱断裂能作为判定依据吗？详解工伤鉴定标准及相关法律疑问
工伤认定是保障职工合法权益的关键环节，对工伤的鉴定标准和相关法律难题，多人可能存在一定的模糊认识。本文将围绕肌腱断裂是不是能作为工伤认定的判定依据，以及工伤鉴定标准及相关法律疑惑实详细解析。
肌腱断裂是不是能作为工伤认定的判定依据
肌腱断裂是工伤中较为常见的伤害之一，那么肌腱断裂是不是能作为工伤认定的判定依据呢？答案是肯定的。依据我国《工伤保险条例》和《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，职工在工作进展中因工作起因引发的肌腱断裂，可以认定为工伤。
工伤鉴定标准
工伤鉴定标准是判断工伤等级的要紧依据。按照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，工伤鉴定分为十个等级，从一级到十级分别对应不同的伤残程度。以下为部分工伤鉴定标准：
1. 一级：器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿存在特殊医疗依，或完全或大部分或部分生活自理障碍。
2. 十级：器官部分缺失，功能轻度障碍，不作用日常生活和工作。
具体到肌腱断裂，依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，右手食指肌腱断裂一般可评定为十级伤残。
工伤认定的相关法律疑惑
1. 工伤认定的情形
依据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的理应认定为工伤：
（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；
（2）工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害的；
（3）在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害的；
（4）患职业病的；
（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的；
（6）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（7）法律、行政法规规定理应认定为工伤的其他情形。
2. 视同工伤的情形
依照《工伤保险条例》第十五条，职工有下列情形之一的，视同工伤：
（1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的；
（2）在抢险救灾等维护利益、公共利益活动中受到伤害的；
（3）职工原在军队服役因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
3. 工伤待遇
依照《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（2）劳动、聘用合同期满止，或职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
案例分析：右手食指肌腱断裂工伤认定
以本文开头提到的案例为例职工因工作原因引发右手食指肌腱断裂，已经工伤认定，准备工伤鉴定。依照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，右手食指肌腱断裂一般可评定为十级伤残。职工在工伤认定后，能够遵循《工伤保险条例》的规定享受相应的工伤保险待遇。
总结
工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节理解工伤鉴定标准及相关法律难题对维护职工权益具有要紧意义。肌腱断裂可作为工伤认定的判定依据职工在工作期间因工作原因引发的肌腱断裂，可认定为工伤。在工伤鉴定期间，要严格遵循《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》实评定，保证职工的合法权益得到充分保障。同时理解工伤认定的相关法律难题有助于职工在遇到工伤纠纷时更好地维护本人的权益。
工伤认定：劲断裂能作为判定依据吗？详解工伤鉴定标准及相关法律问题
编辑：2024工伤-合作伙伴
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