认定工伤需要什么手续：必备材料及证明文件一览
认定工伤需要什么手续：必备材料及证明文件一览
工伤认定是保障劳动者合法权益的要紧环节对受到工伤的员工对于，及时、准确地熟悉工伤认定的手续和所需材料至关要紧。本文将详细解析认定工伤所需的各项手续和材料，帮助您顺利完成工伤认定流程。
一、工伤认定手续概述
工伤认定手续主要包含以下几个步骤：
1. 受伤员工向所在单位报告受伤情况；
2. 单位向当地人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请；
3. 人力资源和社会保障部门对申请材料实审查决定是不是认定为工伤；
4. 倘若认定为工伤，人力资源和社会保障部门将向受伤员工发放工伤认定决定书。
二、认定工伤所需材料及证明文件
以下是认定工伤所需的主要材料和证明文件：
1. 工伤认定申请表
工伤认定申请表是工伤认定的基础材料，需由受伤员工填写。内容涵：申请人基本信息、受伤经过、受伤部位、治疗情况等。
2. 受伤员工的身份证复印件
身份证是证明受伤员工身份的关键证件，需提交身份证复印件。
3. 单位营业执照副本复印件
单位营业执照副本复印件用以证明单位的合法经营资格。
4. 单位与受伤员工的劳动合同
劳动合同是证明受伤员工与单位之间存在劳动关系的关键依据。
5. 工作证明
工作证明是证明受伤员工在受伤时处于工作状态的文件。内容涵：受伤员工的工作岗位、工作职责、工作地点等。
6. 医疗证明
医疗证明是证明受伤员工受伤情况的文件。需提供以下材料：
（1）住院病历摘要：包含受伤时间、受伤部位、治疗方案等；
（2）诊断证明书：由医疗机构出具的证明受伤员工患有何种疾病的文件；
（3）医疗机构出具的工伤认定建议书：建议书应明确指出受伤员工的伤害与工作有关。
7. 现场调查报告
现场调查报告是证明受伤员工受伤经过的必不可少材料。内容包含：事故发生的时间、地点、起因、现场情况等。
8. 证人证言
证人证言是证明受伤员工受伤情况的辅助材料。需提供以下材料：
（1）证人证言：证人应详细描述事故发生经过，并签字确认；
（2）证人身份证复印件：证明证人身份的证件。
9. 其他相关材料
按照实际情况，可能还需要提供以下材料：
（1）单位安全管理制度：证明单位对安全生产的重视程度；
（2）单位对事故的应对决定：证明单位对事故的态度和应对措；
（3）其他与工伤认定有关的材料。
三、认定工伤的关注事项
1. 提交材料时，应依照规定格式和请求准备，保障材料齐全、清晰、完整；
2. 在工伤认定进展中，如有需要，受伤员工可委托律师代理；
3. 工伤认定申请应在事故发生后的一定时间内提出，逾期可能致使工伤认定失败；
4. 受伤员工在工伤认定期间，应如实提供相关材料不得隐瞒事实。
认定工伤需要准备一系列的材料和证明文件。理解这些手续和材料有助于受伤员工更好地维护自身的合法权益。在实际操作中，受伤员工和单位应积极配合保障工伤认定工作的顺利实。
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编辑：2024工伤-合作伙伴
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