劝架能认定工伤吗：探讨见义勇为者权益保护与工伤认定标准之争

劝架能认定工伤吗：探讨见义勇为者权益保护与工伤认定标准之争

# 劝架能认定工伤吗：探讨见义勇为者权益保护与工伤认定标准之争

## 引言

在现实生活中咱们时常会遇到若干见义勇为者他们在危急时刻挺身而出，保护他人的生命财产安全。在这些人中，有一部分人在见义勇为进展中不受伤，甚至牺牲。那么这些见义勇为者是不是可以被认定为工伤，从而获得相应的赔偿和保障呢？本文将围绕这一话题，探讨见义勇为者权益保护与工伤认定标准之争。

## 一、工伤认定的现状与难题

### 1. 工伤认定的现状

工伤认定是指劳动者在工作中因工作起因受到事故伤害或是说患职业病，由社会保险行政部门认定为工伤的表现。在我国，工伤认定主要依据《工伤保险条例》及相关法律法规。按照规定，工伤认定应该满足以下条件：

（1）在工作时间和工作场所内；

（2）因工作起因受到事故伤害或是说患职业病；

（3）经医疗机构诊断治疗确需休息、治疗或是说全休。

### 2. 工伤认定中的疑惑

尽管工伤认定有明确的规定，但在实际操作中，仍然存在部分疑惑。其中最为突出的就是见义勇为者的工伤认定难题。在很多情况下，见义勇为者在非工作时间、非工作场所实行的见义勇为行为，往往难以被认定为工伤。

## 二、见义勇为者权益保护与工伤认定标准之争

### 1. 见义勇为者的权益保护

见义勇为者是在危急时刻挺身而出，保护他人生命财产安全的人。他们承担着巨大的风险付出巨大的代价，故此应该得到社会的关爱和尊重。在我国，见义勇为者的权益保护主要体现在以下几个方面：

（1）法律保障：我国《民法典》明确规定，见义勇为者依法享有赔偿请求权。《见义勇为人员奖励和保护条例》等法律法规，也为见义勇为者提供了法律保障。

（2）社会保障：见义勇为者在受伤、致残或牺牲后，可得到一定数额的赔偿金。他们还能够享受医疗、复、就业等方面的优政策。

### 2. 工伤认定标准之争

在工伤认定中，见义勇为者的权益保护与工伤认定标准之间存在着一定的争议。以下是两种不同的观点：

（1）支持见义勇为者认定为工伤的观点：认为见义勇为者是在为社会公共利益服务他们的行为具有公共利益性质。 在见义勇为进展中受伤或牺牲的，应该认定为工伤。

（2）反对见义勇为者认定为工伤的观点：认为工伤认定理应严格遵循法律法规的规定，见义勇为者的行为虽然值得敬佩，但并不合工伤认定的条件。倘若将见义勇为者认定为工伤，或会引发工伤认定的泛化和滥用。

## 三、完善工伤认定标准，保障见义勇为者权益

为了更好地保障见义勇为者的权益有必要对工伤认定标准实完善。以下是部分建议：

### 1. 扩大工伤认定范围

在现有工伤认定基础上，可将见义勇为行为纳入工伤认定范围。对在工作时间、工作场所外发生的见义勇为行为，能够适当放宽认定条件，使其合工伤认定的须要。

### 2. 建立见义勇为者特殊保障制度

针对见义勇为者的特殊贡献能够建立一种特殊的保障制度。在工伤认定、赔偿等方面，给予见义勇为者一定的优政策，以充分体现社会对他们的关爱和尊重。

### 3. 完善法律法规

进一步完善相关法律法规，明确见义勇为者的权益保障和工伤认定标准。对于见义勇为者的工伤认定，可单独制定一套认定程序和标准，以保证见义勇为者的权益得到有效保障。

## 四、结语

见义勇为者是社会的楷模他们的行为体现了民族的传统美德。在工伤认定中咱们应充分尊重和保障见义勇为者的权益，适当放宽工伤认定标准，让这些英雄得到应有的关爱和尊重。同时我们也要警惕工伤认定的泛化和滥用，保障工伤认定工作的公平、公正和透明。只有这样才能更好地促进社会和谐，维护。