到哪去认定工伤保险呢怎么赔偿：工伤认定流程及赔偿金额详解
# 到哪去认定工伤保险呢怎么赔偿：工伤认定流程及赔偿金额详解
在现代社会工伤保险是保障职工权益的必不可少制度。多人在遭遇工伤时对怎么样认定工伤保险以及赔偿金额等难题存在疑惑。本文将详细解答“到哪去认定工伤保险呢怎么赔偿”的疑问让您熟悉工伤认定流程及赔偿金额的相关知识。
## 一、工伤认定的基本原则
工伤认定是指按照有关法律法规对职工在工作中遭受的伤害实认定确定其是不是属于工伤。工伤认定的基本原则涵：
1. 客观性原则：以事实为依据客观公正地实行认定。
2. 合法性原则：依照有关法律法规实认定。
3. 公平性原则：保障职工的合法权益保证赔偿公平合理。
## 二、工伤认定流程
1. 事故报告：发生工伤事故后用人单位理应在24小时内向所在地的社会保险行政部门报告。
2. 工伤认定申请：职工或其直系亲属、工会组织可以在事故发生后30日内，向所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 调查核实：社会保险行政部门接到工伤认定申请后，理应及时对事故情况实行调查核实。
4. 工伤认定决定：社会保险行政部门按照调查情况，对工伤认定申请实行审查，并在15日内作出是不是认定为工伤的决定。
5. 送达决定书：社会保险行政部门将工伤认定决定书送达给用人单位、职工或其直系亲属。
6. 不服认定决定的申诉：对工伤认定决定不服的，可在收到决定书之日起60日内，向上一级社会保险行政部门申请复查。
7. 复查决定：上一级社会保险行政部门理应在收到复查申请之日起60日内作出复查决定。
8. 不服复查决定的申诉：对复查决定不服的，可以在收到复查决定书之日起15日内，向人民法院提起诉讼。
## 三、工伤赔偿金额
工伤赔偿金额主要包含以下几个方面：
1. 医疗费用：涵治疗工伤的医疗费用、复费用、住院伙食补助费等。
2. 停工留薪：职工因工伤需要停工治疗的，用人单位理应依照职工本人工资的80%支付停工留薪。
3. 护理费：职工因工伤需要护理的，可依照护理等级支付护理费。
4. 伤残赔偿金：依照职工伤残等级，支付一次性伤残赔偿金。伤残赔偿金的具体标准如下：
- 一级伤残：本人工资的27个月
- 二级伤残：本人工资的25个月
- 三级伤残：本人工资的23个月
- 四级伤残：本人工资的21个月
- 五级伤残：本人工资的18个月
- 六级伤残：本人工资的16个月
- 七级伤残：本人工资的13个月
- 八级伤残：本人工资的11个月
- 九级伤残：本人工资的9个月
- 十级伤残：本人工资的7个月
5. 一次性医疗补助金：职工因工伤需要解除或止劳动合同的，可支付一次性医疗补助金。
6. 丧葬补助金：职工因工死亡，可支付丧葬补助金。
7. 供养亲属抚恤金：职工因工死亡，可以支付供养亲属抚恤金。
## 四、工伤认定与赔偿的留意事项
1. 及时申请：职工或是说其直系亲属、工会组织理应及时提出工伤认定申请，以免超过法定期限。
2. 保存证据：在工伤认定期间，职工或是说其直系亲属应该妥善保存相关证据，如事故报告、医疗证明等。
3. 合理 ：职工在工伤认定和赔偿期间，理应依法 ，维护自身合法权益。
4. 理解政策：职工应该理解和地方的工伤保险政策，以便在工伤认定和赔偿进展中，更好地维护自身权益。
工伤认定与赔偿是保障职工权益的要紧环节。熟悉工伤认定流程和赔偿金额，有助于职工在遭遇工伤时，更好地维护自身合法权益。期待本文能为您提供有益的参考。
到哪去认定工伤保险呢怎么赔偿：工伤认定流程及赔偿金额详解
编辑：2024工伤-合作伙伴
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