工伤认定是指社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害或是说患职业病是不是属于工伤或是说视同工伤给予定性的行政确认表现。工伤认定对保障职工合法权益、维护社会和谐稳定具有要紧意义。
工伤认定主要由用人单位所在地的社会保险行政部门负责。具体办理地点为用人单位所在地的社会保障局或是说人力资源和社会保障局。
(1)申请主体:单位、员工本人或其近亲属、工会组织。
(2)认定部门:社会保障局或人力资源和社会保障局。
(3)申请时限:用人单位应在事故发生后的30日内提交工伤认定申请;若用人单位未申请员工本人或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内可直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
社会保险行政部门在收到工伤认定申请后对申请材料实审查合条件的予以受理。
社会保险行政部门对工伤认定申请实调查核实,必要时可以委托相关机构实技术鉴定。
社会保险行政部门按照调查核实的情况,作出是不是属于工伤的认定决定。
社会保险行政部门将工伤认定决定书送达给用人单位、员工本人或其近亲属、工会组织。
2. 与用人单位存在劳动关系的证明材料(如劳动合同、聘用合同等)
4. 死者的有效身份证明(身份证的正反面)
7. 现场目击证人出具的证人证言(附上证人的身份证复印件和联系电话)及其它旁证材料(如物证、书证、照片、录音等)
1. 未签订劳动合同,怎么样申请工伤认定?
若未签订劳动合同,员工可须要用人单位提供其他能证明劳动关系的证明材料,如工资条、工作证等。若无法提供员工可申请劳动仲裁,确认劳动关系。
2. 用人单位拒绝申请工伤认定,怎么办?
员工本人或其近亲属、工会组织可以直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 工伤认定决定书何时送达?
工伤认定决定书一般在作出决定后的15日内送达给用人单位、员工本人或其近亲属、工会组织。
4. 对工伤认定决定不服,怎么样救济?
对工伤认定决定不服的,可以在收到工伤认定决定书之日起60日内向作出决定的社会保险行政部门申请复查;对复查决定不服的,可在收到复查决定书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节。理解工伤认定流程、所需材料及常见疑问解答,有助于职工在遭受工伤时,及时维护本身的权益。在实际操作中,若遇到具体情况,请咨询专业律师或相关部门。
编辑:2024工伤-合作伙伴
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