工伤认定：详解在人力资源和社会保障局如何申请工伤鉴定
工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节它不仅关系到工伤职工的医疗救治和经济补偿还涉及到企业的法律责任。在我国工伤认定工作由人力资源和社会保障局负责。那么怎样在这一机构中申请工伤鉴定呢？本文将为您详解在人力资源和社会保障局申请工伤鉴定的具体流程和关注事项。
引语：
在我国工伤认定是一项严肃而关键的工作它关系到工伤职工的权益保障和企业社会责任。当职工在工作中不受伤时，怎样顺利地申请工伤鉴定，成为了他们迫切关心的疑惑。本文将详细介绍在人力资源和社会保障局申请工伤鉴定的全过程，帮助工伤职工理解相关政策，维护自身合法权益。
一、到哪个部门申请认定工伤？
（一）部门选择
工伤认定工作由人力资源和社会保障局负责。当职工发生工伤事故后，应该首先向所在单位的人力资源部门报告，由单位向人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。
（二）申请流程
1. 单位报告：职工发生工伤事故后所在单位理应在24小时内向人力资源和社会保障局报告。
2. 提交材料：单位在报告后，需向人力资源和社会保障局提交以下材料：
（1）工伤认定申请表；
（2）事故发生时的相关证据材料；
（3）职工的身份证明；
（4）劳动合同或劳动合同备案证明；
（5）其他与工伤认定有关的材料。
3. 受理审核：人力资源和社会保障局在收到申请材料后，理应在15日内实行审核对合条件的予以受理。
4. 调查核实：人力资源和社会保障局对工伤事故实行调查核实，必要时可委托专业机构实技术鉴定。
5. 认定结果：人力资源和社会保障局依据调查核实的情况作出工伤认定决定，并通知申请单位。
二、怎样去填写工伤认定申请表？
（一）表格获取
工伤认定申请表可通过人力资源和社会保障局官方网站，或到当地人力资源和社会保障局窗口领取。
（二）填写内容
1. 基本信息填写：涵单位名称、地址、联系人、联系电话等；
2. 工伤事故情况：详细描述事故发生的时间、地点、经过等；
3. 受伤职工信息：包含姓名、性别、年龄、工种、劳动合同备案证明编号等；
4. 事故证明材料：上传相关证据材料，如照片、视频、证人证言等；
5. 单位意见：单位对工伤事故的认定意见；
6. 申请日期：填写申请日期。
（三）留意事项
1. 表格内容需真实、完整、准确；
2. 字迹清晰，不得改；
3. 提交的材料需为原件或是说复印件，复印件需加单位公章；
4. 如有需要，可附上相关证明材料。
三、去哪个部门申请工伤认定？
（一）部门选择
工伤认定工作由人力资源和社会保障局负责，职工或其家属应该向所在地的人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。
（二）申请流程
1. 报告事故：职工发生工伤事故后，应该及时向所在单位报告，由单位向人力资源和社会保障局报告；
2. 提交材料：向人力资源和社会保障局提交工伤认定申请表和相关材料；
3. 受理审核：人力资源和社会保障局对申请材料实审核对合条件的予以受理；
4. 调查核实：人力资源和社会保障局对工伤事故实行调查核实；
5. 认定结果：人力资源和社会保障局依据调查核实的情况，作出工伤认定决定。
四、向哪个部门申请认定工伤？
（一）部门选择
工伤认定工作由人力资源和社会保障局负责，职工或其家属理应向所在地的人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。
（二）申请流程
1. 报告事故：职工发生工伤事故后，理应及时向所在单位报告；
2. 提交材料：向人力资源和社会保障局提交工伤认定申请表和相关材料；
3. 受理审核：人力资源和社会保障局对申请材料实审核；
4. 调查核实：人力资源和社会保障局对工伤事故实行调查核实；
5. 认定结果：人力资源和社会保障局依据调查核实的情况，作出工伤认定决定。
工伤认定是保障工伤职工权益的要紧环节。在人力资源和社会保障局申请工伤鉴定，职工需理解相关政策，遵循规定流程提交申请材料，以便顺利获得工伤认定。期望本文能为工伤职工提供有益的指导，帮助他们维护自身合法权益。
工伤认定：详解在人力资源和社会保障局如何申请工伤鉴定
编辑：2024工伤-合作伙伴
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