到什么部门认定工伤残等级及更高等级、标准与流程
工伤是每个劳动者都可能面临的风险。在我国工伤认定和伤残等级评定体系已经日趋完善旨在保障工伤职工的合法权益。本文将详细介绍工伤残等级的认定部门、更高等级、标准与流程，帮助广大劳动者熟悉相关政策，为本人或他人提供有益的参考。
工伤，是指在工作期间因工作起因受到的伤害。工伤认定和伤残等级评定，是保障工伤职工权益的必不可少环节。在现实生活中，多劳动者对工伤残等级的认定部门、更高等级、标准与流程并不理解，引起在 期间遇到多困难。本文将从工伤残等级认定的相关部门、更高等级、标准与流程等方面实详细阐述，为广大劳动者提供实用的指导。
一、到什么部门认定工伤残等级呢
工伤残等级的认定部门主要是人力资源和社会保障部门。在我国，各级人力资源和社会保障部门负责工伤认定和伤残等级评定工作。劳动者在发生工伤后，可以向所在单位的人力资源和社会保障部门申请工伤认定。认定工伤后，再依照伤情严重程度，由人力资源和社会保障部门委托具有资质的伤残评定机构实伤残等级评定。
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二、工伤残等级认定的更高部门
工伤残等级认定的更高部门为人力资源和社会保障部。人力资源和社会保障部负责制定工伤残等级评定的政策、标准和办法，指导全国工伤残等级评定工作。在工伤残等级评定进展中，如遇到特殊情况，能够向上级人力资源和社会保障部门申请复核。
三、工伤残等级认定的更高等级及标准
工伤残等级分为一级至十级，其中一级为更高等级。工伤残等级的评定标准主要依据《职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014）实行。该标准详细规定了各个等级的伤残评定条件，涵功能障碍、容貌损害、生活自理能力等方面。
四、工伤残等级认定的流程
工伤残等级认定的流程主要涵以下几个环节：
1. 工伤认定：劳动者在发生工伤后应向所在单位的人力资源和社会保障部门申请工伤认定。单位应在事故发生后30日内向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。
2. 伤残评定：工伤认定后，人力资源和社会保障部门将委托具有资质的伤残评定机构实行伤残等级评定。评定机构按照《职工工伤与职业病致残等级》标准，对工伤职工实伤残等级评定。
3. 评定结果公示：评定结果出来后人力资源和社会保障部门将实公示，公示期为7个工作日。公示期间如有异议，可向上级人力资源和社会保障部门申请复核。
4. 领取伤残证：公示期满无异议后，劳动者能够领取伤残证。伤残证是工伤职工享受工伤保险待遇的关键凭证。
五、在什么部门认定工伤
工伤的认定部门也是人力资源和社会保障部门。劳动者在发生工伤后，应向所在单位的人力资源和社会保障部门申请工伤认定。单位应在事故发生后30日内向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。人力资源和社会保障部门收到申请后，将依法实行审查并在规定时间内作出工伤认定决定。
工伤残等级的认定是保障工伤职工权益的关键环节。熟悉工伤残等级认定的相关部门、更高等级、标准与流程，对劳动者 具有要紧意义。劳动者在发生工伤后，应积极向人力资源和社会保障部门申请工伤认定和伤残等级评定，为自身争取应有的权益。同时各级人力资源和社会保障部门也应不断升级服务品质为工伤职工提供更加便捷、高效的认定服务。
到什么部门认定工伤残等级及更高等级、标准与流程
编辑：2024工伤-合作伙伴
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