在什么部门认定工伤：工伤事故、工伤死亡及工伤等级认定部门一览-哪个部门认定工伤
在什么部门认定工伤：工伤事故、工伤死亡及工伤等级认定部门一览-哪个部门认定工伤
在什么部门认定工伤：工伤事故、工伤死亡及工伤等级认定部门一览-哪个部门认定工伤
导语：工伤事故、工伤死亡以及工伤等级的认定是保障劳动者权益的必不可少环节。那么这些认定工作具体由哪些部门负责呢？本文将为您详细介绍工伤事故、工伤死亡及工伤等级认定的相关部门。
一、工伤认定的概述
工伤认定是指对劳动者在工作中发生意外伤害、疾病或死亡等情形经过相关部门的审核认定为工伤的过程。工伤认定的目的在于保障劳动者的合法权益为劳动者提供相应的赔偿和救治。
二、工伤认定的相关部门
1. 工伤事故认定部门
工伤事故认定主要涉及以下部门：
（1）人力资源和社会保障部门：作为工伤认定的主要部门人力资源和社会保障部门负责对工伤事故实行初步调查、核实和认定。劳动者在工作中发生事故伤害应及时向所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（2）安全生产监管理部门：安全生产监管理部门负责对企业的安全生产情况实监管对工伤事故实调查和应对。在工伤事故认定期间安全生产监管理部门会提供相关证据材料。
2. 工伤死亡认定部门
工伤死亡认定主要涉及以下部门：
（1）人力资源和社会保障部门：人力资源和社会保障部门负责对工伤死亡案件实认定，为死者家属提供相应的赔偿。
（2）公安部门：在工伤死亡案件调查期间，公安部门负责对事故现场实勘查，提取相关证据，协助人力资源和社会保障部门实认定。
3. 工伤等级认定部门
工伤等级认定主要涉及以下部门：
（1）人力资源和社会保障部门：人力资源和社会保障部门负责对工伤等级实行认定，依照工伤职工的伤残程度，确定相应的赔偿标准。
（2）医疗机构：医疗机构负责对工伤职工实伤残鉴定，为工伤等级认定提供依据。
（3）劳动能力鉴定委员会：劳动能力鉴定委员会负责对工伤职工的劳动能力实行鉴定，为工伤等级认定提供参考。
三、工伤认定流程
1. 受伤职工或其家属向所在单位提出工伤认定申请。
2. 单位在收到申请后，应该在15日内向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。
3. 人力资源和社会保障部门在收到申请后，应该在60日内作出工伤认定决定。
4. 对工伤认定决定不服的，可在收到决定书之日起15日内向上一级人力资源和社会保障部门申请复核。
5. 对复核决定不服的，可以在收到复核决定书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
四、总结
工伤事故、工伤死亡以及工伤等级的认定涉及多个部门，劳动者在发生工伤事故时，应理解相关认定部门，以便及时维护本人的合法权益。以下是工伤事故、工伤死亡及工伤等级认定部门一览：
1. 工伤事故认定部门：人力资源和社会保障部门、安全生产监管理部门
2. 工伤死亡认定部门：人力资源和社会保障部门、公安部门
3. 工伤等级认定部门：人力资源和社会保障部门、医疗机构、劳动能力鉴定委员会
劳动者在发生工伤事故时，应积极与相关部门沟通，保证自身的权益得到有效保障。同时企业也应加强对工伤事故的预防和管理，切实保障劳动者身心健。
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编辑：2024工伤-合作伙伴
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