初次认定工伤的条件及初次鉴定含义与之一次认定结果概述
初次认定工伤的条件及初次鉴定含义与之一次认定结果概述
一、引言
工伤认定是保障劳动者合法权益的必不可少环节对维护社会和谐稳定具有关键意义。初次认定工伤是工伤认定的起始阶，本文将围绕初次认定工伤的条件、初次鉴定的含义以及之一次工伤认定的结果实概述，以期为劳动者和相关人士提供参考。
二、初次认定工伤的条件
1. 工伤的定义
工伤是指在工作期间因工作起因受到的伤害或因工作起因患职业病。依照我国《工伤保险条例》规定，工伤涵以下几种情形：
（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；
（2）在工作时间和工作场所内，因履行职责受到等意外伤害的；
（3）在工作时间和工作场所内因工作原因突发疾病死亡的；
（4）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（5）法律、行政法规规定理应认定为工伤的其他情形。
2. 初次认定工伤的条件
（1）劳动者在工作期间受到伤害或患职业病；
（2）伤害或是说职业病的发生与工作有直接关系；
（3）劳动者在规定的时间内向用人单位或是说社会保险行政部门提出工伤认定申请；
（4）用人单位在规定的时间内向社会保险行政部门报告工伤事故。
三、初次鉴定含义与流程
1. 初次鉴定的含义
初次鉴定是指劳动者发生工伤后，由社会保险行政部门委托具有资质的劳动能力鉴定机构，对劳动者的伤残等级、护理依程度等实鉴定。初次鉴定是工伤认定的关键依据，也是工伤赔偿的基础。
2. 初次鉴定流程
（1）劳动者或用人单位向社会保险行政部门提出工伤认定申请；
（2）社会保险行政部门受理申请后，委托具有资质的劳动能力鉴定机构实行初次鉴定；
（3）劳动能力鉴定机构对劳动者实现场调查、询问、检查等作出鉴定结论；
（4）社会保险行政部门按照劳动能力鉴定结论对工伤认定申请实行审核，作出工伤认定决定。
四、之一次工伤认定结果概述
1. 工伤认定结果分类
（1）认定为工伤：劳动者合工伤认定条件，社会保险行政部门作出工伤认定决定劳动者可以享受工伤保险待遇；
（2）不认定为工伤：劳动者不合工伤认定条件，社会保险行政部门作出不认定工伤的决定；
（3）视同工伤：劳动者在特殊情况下，虽然不合工伤认定条件，但依照有关规定，可视同工伤，享受工伤保险待遇。
2. 之一次工伤认定结果的作用
（1）认定为工伤：劳动者能够依法享受工伤保险待遇，涵医疗费、复费、护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴等；
（2）不认定为工伤：劳动者不能享受工伤保险待遇，但能够依照实际情况，依法向用人单位主张损害赔偿；
（3）视同工伤：劳动者可享受工伤保险待遇，但待遇水平可能低于认定为工伤的劳动者。
五、结语
初次认定工伤是工伤认定的起始阶，劳动者和相关人士理应熟悉初次认定工伤的条件、初次鉴定的含义以及之一次工伤认定的结果以便在发生工伤时，能够及时维护自身合法权益。同时用人单位也理应依法履行工伤认定职责，为劳动者提供保障。在我国工伤保险制度的不断完善下，工伤认定将更加公平、公正、高效为劳动者创造良好的工作环境。
初次认定工伤的条件及初次鉴定含义与之一次认定结果概述
编辑：2024工伤-合作伙伴
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