出车祸怎么认定工伤：认定工伤事故、工伤等级及赔偿标准
出车祸怎么认定工伤：认定工伤事故、工伤等级及赔偿标准
导语：近年来随着外卖行业的勃发展跑外卖成为了多人谋生的手。外卖员在送餐进展中出车祸的情况也时有发生。那么出车祸怎么认定工伤呢？本文将围绕工伤事故的认定、工伤等级的划分以及赔偿标准展开论述。
一、出车祸怎么认定工伤事故
1. 工伤事故的定义
工伤事故是指在工作时间和工作场所内因工作起因受到的伤害或是说发生职业病的意外事故。依据我国《工伤保险条例》的规定，工伤事故认定理应具备以下条件：
（1）在工作时间和工作场所内；
（2）因工作原因受到的伤害或是说发生职业病；
（3）非本人故意造成的。
2. 出车祸认定工伤事故的条件
（1）外卖员在送餐进展中发生车祸；
（2）车祸发生时，外卖员处于工作状态，即在规定的工作时间和工作场所内；
（3）车祸原因与工作有关，如违反交通规则、疲劳驾驶等；
（4）非本人故意造成。
3. 认定工伤事故的程序
（1）外卖员在发生车祸后应该及时向用人单位报告；
（2）用人单位理应在24小时内向当地人力资源和社会保障部门报告工伤事故；
（3）人力资源和社会保障部门对工伤事故实行调查核实；
（4）依照调查结果，人力资源和社会保障部门对工伤事故实行认定。
二、出车祸怎么认定工伤等级
1. 工伤等级的划分
依据我国《工伤保险条例》的规定，工伤等级分为一级至十级，共十个等级。工伤等级的划分主要依据以下因素：
（1）伤情的严重程度；
（2）治疗费用和复费用；
（3）劳动能力的丧失程度。
2. 出车祸认定工伤等级的标准
（1）一级至四级工伤：致残程度较高，严重作用劳动能力；
（2）五级至六级工伤：致残程度一般，部分丧失劳动能力；
（3）七级至十级工伤：致残程度较轻，不作用劳动能力。
3. 认定工伤等级的程序
（1）外卖员在发生车祸后理应及时向用人单位报告；
（2）用人单位应该在24小时内向当地人力资源和社会保障部门报告工伤事故；
（3）人力资源和社会保障部门对工伤事故实行调查核实；
（4）依照调查结果，人力资源和社会保障部门对工伤等级实行认定。
三、出车祸怎么认定工伤赔偿
1. 工伤赔偿的范围
工伤赔偿包含以下三个方面：
（1）医疗费用：包含治疗工伤的医疗费用、复费用、住院伙食补助费等；
（2）误工费：因工伤不能工作期间的工资、津贴等；
（3）残疾赔偿金：依照工伤等级，按照一定的标准计算。
2. 工伤赔偿的计算标准
（1）医疗费用：依照实际发生费用计算；
（2）误工费：遵循本人工资的80%计算；
（3）残疾赔偿金：依照工伤等级，依照以下标准计算：
一级至四级工伤：本人工资的90%；
五级至六级工伤：本人工资的70%；
七级至十级工伤：本人工资的50%。
3. 工伤赔偿的程序
（1）外卖员在发生车祸后，理应及时向用人单位报告；
（2）用人单位理应在24小时内向当地人力资源和社会保障部门报告工伤事故；
（3）人力资源和社会保障部门对工伤事故实调查核实；
（4）依照调查结果，人力资源和社会保障部门对工伤赔偿实认定。
出车祸认定工伤事故、工伤等级及赔偿标准是一个复杂的过程，涉及到多法律法规。外卖员在送餐进展中，一旦发生车祸，理应及时向用人单位报告，并按照相关程序实行认定。同时用人单位和人力资源和社会保障部门理应认真履行职责，保障工伤事故的认定和赔偿工作顺利实行。期待通过本文的介绍可以为广大外卖员和相关从业者提供一定的帮助。
出车祸怎么认定工伤：认定工伤事故、工伤等级及赔偿标准
编辑：2024工伤-合作伙伴
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