出租司机工伤赔偿认定标准与流程解析

来源：2024工伤-合作伙伴时间：2024-05-25 19:44:25

出租司机工伤赔偿认定标准与流程解析

出租司机工伤赔偿认定标准与流程解析

随着城市交通的发展出租司机作为城市的要紧服务人员其工作环境与安全疑惑日益受到关注。在出租司机工作中工伤事故的发生也无法避免。本文将针对出租司机工伤赔偿的认定标准与流程实详细解析以帮助出租司机及其家属熟悉相关法律法规维护自身合法权益。

一、出租司机工伤赔偿认定标准

1. 工伤定义

依据《工伤保险条例》的规定工伤是指职工在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害或患职业病的情形。出租司机在从事营运进展中，如发生交通事故造成受伤，合工伤的定义。

2. 认定标准

（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的。出租司机在营运进展中，因交通事故引起受伤，属于在工作时间和工作场所内受到事故伤害。

（2）患职业病的。出租司机在长期工作中，可能因接触有害物质等原因患职业病。

（3）其他法律法规规定理应认定为工伤的情形。如出租司机在实行紧急任务时，因公受伤等。

3. 不认定为工伤的情形

（1）故意犯罪的。

（2）醉酒或吸的。

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（3）自残或是说自杀的。

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二、出租司机工伤赔偿认定流程

1. 申请工伤认定

（1）用人单位申请：出租公司理应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若出租公司未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生的合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

（2）职工或是说其近亲属申请：若出租公司未在规定时限内提出工伤认定申请，受伤害职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

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2. 受理与审核

社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应该在15日内对申请人提交的材料实行审核，收到申请人提交的全部补正材料后，理应在15日内作出受理或不予受理的决定。

3. 工伤认定决定

社会保险行政部门理应在60日内作出工伤认定决定。对复杂、疑难案件，经社会保险行政部门负责人批准，可长30日。

4. 申请行政复议或行政诉讼

对工伤认定决定不服的可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

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三、出租司机工伤赔偿标准

1. 医疗费用：包含治疗费、药费、住院费等，需合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险目录、工伤保险住院服务标准。

2. 复费用：参照医疗费用标准。

3. 伙食补助费：按每人每天30元计算。

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4. 交通食宿费：工伤职工到统筹地区以外就医的交通与食宿费，按每人每天50元计算伙食补助费，每人每天150元计算食宿费。

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5. 护理费：按照伤情严重程度，按停工留薪期内需要的护理费用计算。

6. 一次性伤残补助金：按照伤残等级遵循《工伤保险条例》的规定计算。

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7. 丧葬补助金、供养亲属抚恤金：因工死亡的情况下，遵循《工伤保险条例》的规定计算。

四、总结

出租司机工伤赔偿认定标准与流程是保障出租司机合法权益的要紧法律法规。理解这些规定，有助于出租司机在发生工伤事故时，及时申请工伤认定，获得相应的赔偿。同时也提醒出租公司加强安全管理，减低工伤事故的发生率，为出租司机创造一个安全的工作环境。在今后的工作中，咱们期待相关部门进一步加强对出租司机工伤赔偿工作的监和指导，切实保障出租司机的合法权益。

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编辑：2024工伤-合作伙伴

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