出车祸了工伤如何鉴定伤残等级及赔偿认定
出车祸了工伤怎么样鉴定伤残等级及赔偿认定
随着社会的发展交通事故和工伤事故的发生频率逐渐增加熟悉工伤伤残鉴定和赔偿认定流程显得为必不可少。本文将围绕“出车祸了工伤怎样去鉴定伤残等级及赔偿认定”这一主题详细介绍相关流程和留意事项。
一、工伤伤残鉴定流程
1. 提交工伤认定申请
出车祸后首先要向当地社会保险行政部门提交工伤认定申请。申请时需提供以下材料：
（1）工伤认定申请表；
（2）事故报告；
（3）医疗机构出具的受伤诊断证明；
（4）本人身份证、劳动合同等证明材料。
2. 受理工伤认定申请
社会保险行政部门在收到工伤认定申请后理应在15日内作出是不是受理的决定。受理后，将实调查核实。
3. 鉴定伤残等级
工伤认定部门在调查核实后，将委托具有资质的劳动能力鉴定机构实行伤残等级鉴定。鉴定机构按照工伤职工的伤情、治疗情况、功能障碍程度等因素，依照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，确定伤残等级。
4. 颁发伤残等级证书
鉴定机构出具伤残等级鉴定结论后，社会保险行政部门将依照鉴定结论，为工伤职工颁发伤残等级证书。
二、工伤伤残等级及赔偿认定
1. 工伤伤残等级划分
按照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，工伤伤残等级分为十个等级，从一级到十级，一级为最严重的伤残十级为最轻的伤残。
2. 工伤赔偿认定
工伤赔偿认定主要包含以下几方面：
（1）一次性伤残补助金：按照伤残等级，依照本人月工资的一定比例计算。一级伤残为本人月工资的27个月，以此类推，十级伤残为本人月工资的7个月。
（2）一次性工伤医疗补助金：依据伤残等级，按照本人月工资的一定比例计算。一级伤残为本人月工资的9个月以此类推，十级伤残为本人月工资的3个月。
（3）一次性伤残就业补助金：依照伤残等级遵循本人月工资的一定比例计算。一级伤残为本人月工资的27个月，以此类推十级伤残为本人月工资的7个月。
（4）停工留薪期工资：工伤职工在停工留薪期间，用人单位应该遵循本人工资标准支付停工留薪期工资。
（5）护理费：工伤职工需要护理的遵循本人月工资的一定比例支付护理费。
（6）残疾辅助器具费用：工伤职工需要安装辅助器具的，用人单位理应按照规定的标准支付费用。
（7）生活费：工伤职工因伤致残，丧失劳动能力的，依照本人月工资的一定比例支付生活费。
三、留意事项
1. 工伤认定申请应在事故发生后1年内提出，逾期不提出视为放弃工伤认定权利。
2. 工伤职工在申请工伤认定时，应该如实提供相关材料，不得隐瞒、伪造事实。
3. 工伤赔偿认定进展中，双方如有争议，可以申请劳动争议仲裁或是说提起诉讼。
4. 工伤职工在治疗期间，用人单位应该支付医疗费用，不得解除劳动合同。
5. 工伤职工在伤残等级鉴定进展中，有权申请重新鉴定。
出车祸了工伤怎样鉴定伤残等级及赔偿认定，需要遵循一定的流程和规定。熟悉这些流程和规定，有助于工伤职工维护本身的合法权益。在遇到类似情况时，工伤职工理应积极主张本人的权利，争取应得的赔偿。同时用人单位也应该履行社会责任，关心工伤职工的生活和复，共同营造和谐的劳动关系。
出车祸了工伤如何鉴定伤残等级及赔偿认定
编辑：2024工伤-合作伙伴
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