工伤认定全攻略：出差受伤如何办理工伤认定及所需证明材料一览
在现代社会员工因工作起因出差的情况日益增多出差途中不受伤的情况也时有发生。工伤认定不仅关系到员工的合法权益，也关系到企业的社会责任。那么出差受伤后怎么样办理工伤认定？需要提供哪些证明材料？本文将为您详细介绍出差受伤工伤认定的全攻略，帮助您轻松应对此类疑问。
一、引言
工伤认定是保障员工合法权益的要紧环节其是出差途中受伤的情况。出差受伤后，员工往往面临着多困惑如怎么样办理工伤认定、需要提供哪些证明材料等。本文将为您解答这些疑问让您在遇到此类疑惑时可以从容应对。
二、出差受伤认定工伤出具什么证明材料
（一）证明材料清单
1. 工伤认定申请表；
2. 受伤员工的身份证复印件；
3. 受伤员工的劳动合同复印件；
4. 出差证明或工作任务书；
5. 受伤现场照片或视频；
6. 医疗机构出具的病历资料；
7. 交通事故认定书（如有）；
8. 其他与工伤认定有关的证据材料。
（二）证明材料解读
1. 工伤认定申请表：填写完整的工伤认定申请表，涵受伤时间、地点、起因等详细信息；
2. 身份证复印件：提供受伤员工的身份证复印件，以证明其身份；
3. 劳动合同复印件：提供劳动合同复印件，证明受伤员工与用人单位的劳动关系；
4. 出差证明或工作任务书：提供出差证明或工作任务书，证明受伤员工是在出差期间发生的伤害；
5. 受伤现场照片或视频：提供受伤现场的照片或视频，以证明受伤情况；
6. 病历资料：提供医疗机构出具的病历资料，证明受伤员工的伤情；
7. 交通事故认定书：如有交通事故发生，提供交通事故认定书证明受伤员工是在交通事故中受伤；
8. 其他证据材料：提供其他与工伤认定有关的证据材料，如目击者证言等。
三、出差受伤认定工伤出具什么证明书
在工伤认定进展中，除了提供上述证明材料外，还需要以下证明书：
1. 工伤认定决定书：由人力资源和社会保障部门出具的工伤认定决定书，证明受伤员工的伤害属于工伤；
2. 工伤伤残等级鉴定书：由劳动能力鉴定委员会出具的工伤伤残等级鉴定书证明受伤员工的伤残等级。
四、出差受伤认定工伤出具什么证明呢
在实际操作中，以下证明材料对工伤认定具有要紧意义：
1. 工作任务书或出差证明：证明受伤员工在出差期间行工作任务；
2. 医疗机构出具的病历资料：证明受伤员工的伤情及治疗情况；
3. 交通事故认定书：证明受伤员工在交通事故中受伤；
4. 目击者证言：证明受伤员工在出差期间发生的伤害情况。
五、出差途中受伤认定工伤，出差工伤认定流程
（一）工伤认定申请
1. 受伤员工或其家属向用人单位提出工伤认定申请；
2. 用人单位在收到申请后15日内向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。
（二）工伤认定受理
1. 人力资源和社会保障部门收到工伤认定申请后，对申请材料实行审查；
2. 对合条件的申请予以受理。
（三）工伤认定调查
1. 人力资源和社会保障部门对工伤认定申请实行调查；
2. 调查内容包含受伤时间、地点、起因等。
（四）工伤认定决定
1. 人力资源和社会保障部门依据调查结果，作出工伤认定决定；
2. 对认定为工伤的，出具工伤认定决定书。
（五）工伤伤残等级鉴定
1. 受伤员工向劳动能力鉴定委员会申请工伤伤残等级鉴定；
2. 劳动能力鉴定委员会依照受伤员工的伤情，出具工伤伤残等级鉴定书。
（六）工伤待遇享受
1. 受伤员工依照工伤认定决定书和工伤伤残等级鉴定书，享受相应的工伤待遇；
2. 工伤待遇涵医疗费、误工费、伤残津贴等。
出差受伤认定工伤并非一件简单的事情，需要提供详细的证明材料，并依照一定的流程实。熟悉这些攻略，有助于员工在遇到此类疑问时可以更好地维护自身的合法权益。同时用人单位也应承担起社会责任，为员工提供必要的保障。
工伤认定全攻略：出差受伤如何办理工伤认定及所需证明材料一览
编辑：2024工伤-合作伙伴
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