工伤认定时间详解：出事后多久能确认为工伤及所需流程与材料

来源：2024工伤-合作伙伴时间：2024-05-25 16:17:39

# 工伤认定时间详解：出事后多久能确认为工伤及所需流程与材料

## 引言

在我国，工伤事故的解决和认定是一项非常关键的工作。对受到工伤的员工而言，理解工伤认定的流程和时间节点，对维护自身合法权益具有要紧意义。本文将为您详细解析工伤认定的时间、流程以及所需材料，帮助您在发生工伤事故后，及时有效地申请工伤鉴定。

## 一、工伤认定的定义及意义

工伤认定是指依据《工伤保险条例》的规定对职工在工作中发生的人身伤害或患职业病的，由社会保险行政部门依法认定是不是属于工伤的表现。工伤认定的意义在于一方面保障了职工在遭受工伤事故后获得相应的工伤保险待遇；另一方面，有助于企业履行安全生产责任加强安全生产管理。

## 二、工伤认定的时限

### 1. 事故发生后多久可申请工伤鉴定？

按照《工伤保险条例》规定职工发生事故伤害或是说遵循职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应该自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。事故发生后，单位理应在30日内向社会保险行政部门申请工伤认定。

### 2. 单位未在规定时限内申请工伤认定怎么办？

工伤认定时间详解：出事后多久能确认为工伤及所需流程与材料

若是单位未在30日内提出工伤认定申请，职工或其直系亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或是说被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

工伤认定时间详解：出事后多久能确认为工伤及所需流程与材料

### 3. 工伤认定决定的作出时限

社会保险行政部门应该自收到工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或是说其直系亲属、工会组织。在特殊情况下经社会保险行政部门负责人批准，可长30日。

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## 三、工伤认定流程

### 1. 提交工伤认定申请

单位或职工（及其直系亲属、工会组织）向统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请需提供以下材料：

（1）工伤认定申请表

（2）与用人单位存在劳动关系（涵事实劳动关系）的证明材料

（3）医疗机构的初次诊断证明书或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）

工伤认定时间详解：出事后多久能确认为工伤及所需流程与材料

### 2. 受理与审查

社会保险行政部门收到工伤认定申请后，对申请材料实行审查，合受理条件的，应该在15日内予以受理。不合受理条件的应该在15日内作出不予受理决定，并书面告知申请工伤认定的单位或职工（及其直系亲属、工会组织）。

### 3. 调查核实

社会保险行政部门在受理工伤认定申请后可对事故伤害情况实行调查核实。调查核实期间，可向有关单位和个人理解情况，索取相关证据。

工伤认定时间详解：出事后多久能确认为工伤及所需流程与材料

### 4. 作出工伤认定决定

社会保险行政部门按照调查核实的情况，理应在60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的单位或是说职工（及其直系亲属、工会组织）。

### 5. 申请行政复议或行政诉讼

对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或是说提起行政诉讼。

工伤认定时间详解：出事后多久能确认为工伤及所需流程与材料

## 四、工伤认定所需材料

1. 工伤认定申请表

2. 与用人单位存在劳动关系（包含事实劳动关系）的证明材料

3. 医疗机构的初次诊断证明书或是说职业病诊断证明书（或是说职业病诊断鉴定书）

4. 事故伤害调查报告

5. 其他与工伤认定有关的证据材料

## 五、结语

工伤认定是维护职工合法权益的必不可少环节，对受到工伤的职工而言，熟悉工伤认定的流程和时间节点，有助于及时有效地申请工伤鉴定，为本人争取到应有的待遇。同时企业应该履行安全生产责任，加强安全生产管理，减少工伤事故的发生。期望本文能为您提供一定的帮助。

工伤认定时间详解：出事后多久能确认为工伤及所需流程与材料

编辑：2024工伤-合作伙伴

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