工伤认定的常见误区与不构成工伤的各类情形解析
工伤认定是保障职工合法权益的关键环节，但在实际操作中，人们往往存在部分误区，引发工伤认定的准确性受到作用。同时也有部分情形虽然与工作相关，但并不构成工伤。本文旨在剖析工伤认定的常见误区，并详细解析不构成工伤的各类情形以期为劳动者和企业提供有益的参考。
在日常生活中工伤认定疑惑备受关注。多人对工伤认定的标准和范围存在误解，这不仅作用了职工的权益保障，也给企业带来了不必要的困扰。本文将从常见的工伤认定误区入手，深入分析不构成工伤的各类情形，帮助大家正确理解工伤认定的相关规定。
一、哪些情况不应认定为工伤事故？
（一）故意自伤或自杀
故意自伤或自杀是职工在非工作起因下引发的伤害，不应认定为工伤事故。工伤认定的基本原则是“非因工不认伤”故意自伤或自杀显然不合这一原则。
（二）犯罪表现引起的伤害
犯罪表现引发的伤害也不应认定为工伤事故。犯罪行为是职工个人的违法行为，与工作无关为此不能认定为工伤。
（三）违反劳动律引起的伤害
违反劳动律致使的伤害同样不应认定为工伤事故。职工在工作中应严格遵守劳动律，如因违反律致使的伤害责任应由职工本人承担。
二、哪些情况不应该认定为工伤保险？
（一）试用期内的伤害
试用期内的伤害一般不应认定为工伤保险。试用期是双方互相熟悉、适应的过程，此时发生的伤害不能完全归咎于企业。
（二）退休返聘人员的伤害
退休返聘人员的伤害一般不应认定为工伤保险。退休返聘人员已经不属于企业正式员工，其伤害应由本人承担。
（三）非全日制用工的伤害
非全日制用工的伤害一般不应认定为工伤保险。非全日制用工与全日制用工在待遇上有一定差异其伤害不应纳入工伤保险范围。
三、哪些情况不应该认定为工伤工资？
（一）停工留薪期间的工资
停工留薪期间的工资不应认定为工伤工资。停工留薪期间，职工并未为企业创造价值，故此不应享受工伤工资待遇。
（二）病假工资
病假工资不应认定为工伤工资。病假是职工因个人起因无法正常工作与企业无关，因而不应享受工伤工资待遇。
（三）产假工资
产假工资不应认定为工伤工资。产假是女职工因生育原因享受的待遇与企业无关，由此不应纳入工伤工资范围。
四、哪些情况不应认定为工伤？
（一）上下班途中的交通事故
上下班途中的交通事故一般不应认定为工伤。虽然上下班途中发生的交通事故与工作有关，但并非在工作时间内，不合工伤认定的条件。
（二）节假日加班期间的非工作伤害
节假日加班期间的非工作伤害不应认定为工伤。节假日加班期间，职工应严格遵守工作律，如发生非工作伤害，不应认定为工伤。
（三）因私事外出的伤害
因私事外出的伤害不应认定为工伤。职工因私事外出期间发生的伤害，与工作无关，不应纳入工伤认定范围。
工伤认定是一个严谨的法律程序，需要依据实际情况和相关规定实判断。熟悉工伤认定的常见误区和不构成工伤的各类情形，有助于维护职工的合法权益也为企业提供了合理规避风险的方法。在应对工伤疑问时，劳动者和企业都应遵循法律规定，切实保障双方的合法权益。
工伤认定的常见误区与不构成工伤的各类情形解析
编辑：2024工伤-合作伙伴
本文链接：http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcgongshang/236730.html
版权与免责声明：
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
编辑推荐
- 1几种情况不认定工伤保险
- 1工伤认定新规：详解几种不予认定为工伤的情形
- 1哪些情况不认定工伤：不包括赔偿、不应认定及特定行为情况
- 1工伤保险赔付的常见排除情况及详细解读
- 1工伤认定争议处理：如何应对不认定工伤保险的几种情形
- 1几种情况不认定工伤保险赔偿标准及金额，工伤规定不认定情形汇总
- 1什么情况不能认定为工伤，这9种情况不能认定工伤(2018)
- 1工伤认定的常见排除情况：全面解析哪些情形不属于工伤范畴
- 1工伤赔偿金认定：特定人群不予享受权益解析
- 1几种人不能认定工伤赔偿标准：最新11种不认定工伤情形及3种特殊情形详解
- 1工伤赔偿金额认定不全攻略：详解哪些人群不合工伤赔偿标准及原因
- 1基层劳动者权益保障：农民工工伤认定申请流程解析
- 1农民工工伤认定程序怎样走：条件、材料、申请流程与难度分析
- 1农民工认定工伤材料怎么写范文：工伤认定申请表填写及所需材料大全
- 1'农民工工伤：保险公司理赔流程与赔付标准详解'
- 1工伤认定难题：农民工工伤 之路多艰与对策解析
- 1工伤事故罪认定禁忌：详解不宜认定为工伤的几种情形
- 1工伤认定全解析：详解哪些情况下不属于工伤事故的判定标准
- 111种情形不能认定工伤：具体情形一览及处理方法
- 1工伤认定的例外情况：详解不得视为工伤的多种情形
- 1全面解读：工伤认定禁忌清单，9大情形详解哪些不属工伤（2023更新版）
- 1哪些情形不能认定工伤：2018年9种不认定工伤的情形及伤残赔偿标准
- 1工伤认定标准：如何判定几级伤残属于工伤
- 1工作证作为工伤认定的依据：详解工伤认定流程与所需材料
- 1凭工作证可以认定工伤吗怎么认定：工伤与伤残认定的具体流程
- 1工作证如何作为身份认证的有效凭证
