在我国农民工是我国经济建设的关键力量。由于工作环境复杂、安全意识薄弱等起因农民工在工作中发生工伤的概率较高。那么农民工怎样去实工伤认定?工伤认定申请的流程又是怎样的呢?本文将为您详细解答。
工伤认定是指对在工作中因工作原因受到事故伤害或患职业病的职工依照有关法律法规的规定,确认其伤害或是说疾病为工伤的过程。
依照《工伤保险条例》的规定,工伤认定范围主要涵以下几类:
1. 工作期间发生的意外伤害;
2. 工作期间因接触有有害物质而造成的职业病;
3. 工作进展中因工作原因引发的疾病;
4. 工作期间发生的急性病猝死。
农民工工伤认定申请流程主要涵以下几个步骤:
农民工在工作中发生事故伤害或患职业病后,应立即向用人单位报告。用人单位应在24小时内向所在地的人力资源和社会保障部门报告。
用人单位应在事故发生后30日内向所在地的人力资源和社会保障部门提交工伤认定申请。假若用人单位未按期提交申请,农民工本人或其近亲属、工会组织可以在事故发生后1年内向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。
工伤认定申请时,需要提交以下材料:
(1)工伤认定申请表;
(2)受伤职工的身份证明;
(3)用人单位与受伤职工签订的劳动合同或事实劳动关系证明;
(4)医疗机构的诊断证明或是说职业病诊断证明;
(5)其他与工伤认定有关的材料。
人力资源和社会保障部门收到工伤认定申请后,应该在15日内实审查对合条件的,应该受理。受理后人力资源和社会保障部门理应及时对事故情况实调查核实。
人力资源和社会保障部门在调查核实的基础上,应该在60日内作出工伤认定的决定。对认定为工伤的,理应向受伤职工送达工伤认定决定书;对不认定为工伤的,理应向受伤职工送达不予认定工伤决定书。
农民工在工伤认定期间,要关注保存以下证据:
(1)事故现场照片、视频等;
(2)目击者的证言;
(3)医疗机构出具的病历、诊断证明等;
(4)用人单位的相关证明材料。
农民工在工伤认定期间,若是遇到困难,能够寻求以下法律援助:
(1)向当地的法律援助中心申请法律援助;
(2)向当地的人力资源和社会保障部门咨询;
(3)向工会组织寻求帮助。
倘若农民工的工伤认定申请被驳回能够采用以下途径实 :
(1)向上一级人力资源和社会保障部门申请复查;
(2)向人民法院提起诉讼。
工伤认定是农民工 的关键环节。熟悉工伤认定申请流程和操作指南,有助于农民工在发生工伤时,及时维护本人的合法权益。期望本文能为您提供有益的参考。同时也提醒广大农民工,在工作中要提升安全意识,预防工伤事故的发生。
编辑:2024工伤-合作伙伴
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