在我国,农民工是我国社会经济发展的一支必不可少力量。由于种种起因,农民工在工作中遭受工伤的情况时有发生。那么农民工能否认定工伤?本文将围绕这一主题从现状、申请认定及法律规定三个方面实行详解。
随着我国工业化、城市化进程的加快,越来越多的农民工进入城市从事各类工作。由于工作环境、劳动保护等方面的起因农民工在工作中遭受工伤的风险较大。据相关部门统计,每年我国有数百万农民工遭受工伤,但能得到及时救治和赔偿的却寥寥无几。
一方面,部分企业对农民工的劳动保护措不力,引发农民工在工作中容易发生工伤。另一方面农民工工伤认定程序复杂,部分农民工缺乏法律知识,难以有效维护自身合法权益。
农民工在工作中发生事故伤害或是说患职业病,应该及时向所在单位提出工伤认定申请。假若单位拒绝认定,农民工可自行向当地人力资源和社会保障部门申请工伤认定。
农民工在申请工伤认定时,需要提交以下材料:
(1)工伤认定申请表;
(2)身份证复印件;
(3)劳动合同或是说与单位之间的其他劳动关系证明;
(4)医疗机构出具的病历资料、诊断证明等;
(5)单位出具的工伤事故报告或相关证明材料;
(6)其他与工伤认定有关的材料。
(1)人力资源和社会保障部门收到农民工的工伤认定申请后,应该在15日内实审查决定是不是受理。
(2)受理后,人力资源和社会保障部门应该在60日内作出工伤认定决定。
(3)对工伤认定决定不服的,可以在收到决定书之日起15日内向上一级人力资源和社会保障部门申请复查。
《工伤保险条例》、《人民劳动合同法》、《人民职业病防治法》等法律法规对农民工工伤认定实行了明确规定。
(1)农民工在工作中因工作起因受到事故伤害或患职业病的,理应认定为工伤。
(2)农民工因工死亡或因工致残,依照有关规定给予赔偿。
(3)农民工工伤认定程序理应依法实行,保障农民工的合法权益。
农民工是我国社会经济发展的必不可少支柱,保障农民工的工伤权益,是构建和谐社会的必然请求。当前,农民工工伤认定仍面临多疑问,需要、企业和社会各界共同努力完善相关法律法规简化认定程序,升级农民工的法律意识切实保障农民工的合法权益。
(本文为虚构文章,仅供参考。)
编辑:2024工伤-合作伙伴
本文链接:http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcgongshang/235074.html