农民工工伤但不构成伤残的赔偿标准及用人单位不赔偿的解决部门与方法
农民工工伤但不构成伤残的赔偿标准及用人单位不赔偿的解决部门与方法
农民工工伤但不构成伤残的赔偿标准及用人单位不赔偿的解决部门与方法
随着我国经济的快速发展农民工在城市建设中发挥着越来越要紧的作用。由于工作环境和生活条件的限制农民工在工作中发生工伤事故的情况也屡见不。本文将围绕农民工工伤但不构成伤残的赔偿标准以及用人单位不赔偿时的解决部门与方法实行探讨。
一、农民工工伤但不构成伤残的赔偿标准
1. 医疗费用赔偿
按照《工伤保险条例》规定，农民工在工作中发生工伤，用人单位应承担医疗费用。医疗费用涵：治疗工伤的医疗费用、复费用、住院伙食补助费、交通食宿费等。具体赔偿标准如下：
（1）治疗工伤的医疗费用：依照工伤保险目录、诊疗项目目录和医疗服务设标准支付。
（2）复费用：按照工伤职工的实际需要，经劳动能力鉴定委员会确认，依照和省、自治区、直辖市的规定支付。
（3）住院伙食补助费：遵循当地物价水平，每人每日不超过50元。
（4）交通食宿费：遵循当地物价水平每人每日不超过200元。
2. 工资性赔偿
农民工工伤但不构成伤残，用人单位应遵循以下标准支付工资性赔偿：
（1）停工留薪期工资：工伤职工停工留薪期间，用人单位应按本人受伤前12个月的平均工资支付。
（2）一次性医疗补助金：依据工伤职工的伤情，依照和省、自治区、直辖市的规定支付。
3. 一次性赔偿
农民工工伤但不构成伤残用人单位还应支付一次性赔偿。一次性赔偿标准为：本人受伤前12个月的平均工资乘以6个月。
二、用人单位不赔偿的解决部门与方法
1. 劳动保障部门
当农民工工伤但不构成伤残，用人单位不履行赔偿义务时农民工可向当地劳动保障部门投诉。劳动保障部门将依法实行调查，并促用人单位履行赔偿义务。
2. 劳动仲裁委员会
若是劳动保障部门调解无效，农民工可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁委员会将依法审理案件，并作出裁决。
3. 人民法院
倘使劳动仲裁委员会的裁决未能解决疑问农民工可向人民法院提起诉讼。人民法院将依法审理案件，并作出判决。
三、预防与建议
1. 加强农民工权益保护
各级应加大对农民工权益保护的力度，完善相关法律法规，提升农民工的法律意识，确信农民工在工作中发生工伤时可以得到及时、足额的赔偿。
2. 用人单位履行社会责任
用人单位应严格遵守法律法规，切实履行社会责任，保障农民工的合法权益，为农民工提供安全的工作环境。
3. 农民工自我保护
农民工应升级自身法律意识，理解相关法律法规签订劳动合同，为自身 提供依据。
农民工工伤但不构成伤残的赔偿标准及用人单位不赔偿的解决部门与方法，是保障农民工合法权益的必不可少环节。只有通过加强法律法规建设、用人单位履行社会责任和农民工自我保护等多方面的努力，才能切实维护农民工的合法权益，促进社会和谐稳定。
农民工工伤但不构成伤残的赔偿标准及用人单位不赔偿的解决部门与方法
编辑：2024工伤-合作伙伴
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