12年前农民工工伤认定及赔偿计算方法详解
一、引言
在我国，农民工是城市建设的要紧力量但由于种种起因，他们在工作中时常面临工伤的风险。12年前，我国关于农民工工伤认定及赔偿的相关政策法规与现今有所不同。本文将详细解析12年前农民工工伤认定及赔偿的计算方法以及怎样去追讨几年前被拖欠的工资。
二、12年前农民工工伤认定及赔偿计算方法
1. 工伤认定
（1）工伤认定的依据：12年前农民工工伤认定的依据主要包含《人民劳动法》、《工伤保险条例》等法律法规。
（2）工伤认定程序：农民工发生工伤后，应及时向所在单位报告，并由单位向当地劳动保障部门申请工伤认定。若单位拒绝申请，农民工可以自行向劳动保障部门提出申请。
2. 工伤赔偿计算方法
（1）医疗费用赔偿：农民工因工受伤产生的医疗费用，涵挂号费、治疗费、住院费、复费用等，由工伤保险基金支付。
（2）误工费赔偿：误工费依照农民工受伤前12个月的平均工资计算。计算公式为：误工费 = 平均工资 × 误工天数。
（3）一次性伤残补助金：按照伤残等级，依据以下标准计算：
一级伤残：本人12个月平均工资 × 24个月
二级伤残：本人12个月平均工资 × 22个月
三级伤残：本人12个月平均工资 × 20个月
四级伤残：本人12个月平均工资 × 18个月
五级伤残：本人12个月平均工资 × 16个月
六级伤残：本人12个月平均工资 × 14个月
七级伤残：本人12个月平均工资 × 12个月
八级伤残：本人12个月平均工资 × 10个月
九级伤残：本人12个月平均工资 × 8个月
十级伤残：本人12个月平均工资 × 6个月
（4）一次性医疗补助金：按照伤残等级，遵循以下标准计算：
一级伤残：本人12个月平均工资 × 15个月
二级伤残：本人12个月平均工资 × 14个月
三级伤残：本人12个月平均工资 × 13个月
四级伤残：本人12个月平均工资 × 12个月
五级伤残：本人12个月平均工资 × 11个月
六级伤残：本人12个月平均工资 × 10个月
七级伤残：本人12个月平均工资 × 9个月
八级伤残：本人12个月平均工资 × 8个月
九级伤残：本人12个月平均工资 × 7个月
十级伤残：本人12个月平均工资 × 6个月
三、怎么样讨回几年前被拖欠的工资
1. 协商应对：农民工能够与用人单位实协商，争取尽快应对拖欠工资难题。
2. 劳动仲裁：若协商无果，农民工可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁请求用人单位支付拖欠的工资。
3. 劳动监察：农民工还可向当地劳动保障部门举报请求劳动监察部门介入调查。
4. 法律诉讼：若是上述途径均无法应对疑问，农民工能够向人民法院提起诉讼，需求判令用人单位支付拖欠的工资。
四、结论
12年前农民工工伤认定及赔偿的计算方法相较于现今有所不同，但总体原则是保障农民工的合法权益。熟悉这些计算方法，有助于农民工在遭受工伤时能够合理主张自身的权益。同时对几年前被拖欠的工资农民工也要积极选用措，通过合法途径讨回应得的报酬。只有这样，才能更好地维护本人的合法权益。
12年前农民工工伤认定及赔偿计算方法详解
编辑：2024工伤-合作伙伴
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