农民工参照工伤的法律依据：有关农民工工伤的法律规定及依据汇总
农民工参照工伤的法律依据：有关农民工工伤的法律规定及依据汇总
农民工参照工伤的法律依据：有关农民工工伤的法律规定及依据汇总
一、引言
在我国农民工是城市建设的要紧力量他们在工作中面临的职业风险和安全疑问却常常被忽视。为了保障农民工的合法权益我国制定了一系列关于农民工工伤的法律规定。本文将对农民工参照工伤的法律依据实梳理以期为农民工工伤 提供参考。
二、农民工参照工伤的法律依据概述
农民工参照工伤的法律依据主要涵以下几个方面：
1. 宪法：宪法是我国更高法律法规规定了尊重和保障人权其中涵劳动者的权益。宪法为农民工工伤 提供了更高法律依据。
2. 劳动法：劳动法是我国调整劳动关系的专门法律其中对工伤赔偿实了明确规定。
3. 工伤保险条例：工伤保险条例是我国关于工伤保险的基本法规对农民工工伤的认定、赔偿、待遇等方面实行了详细规定。
4. 有关政策文件：及地方出台的一系列政策文件为农民工工伤 提供了具体指导。
三、农民工工伤相关法律规定及依据汇总
1. 宪法依据
宪法第四十二条规定人民公民有劳动的权利和义务。通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，增进劳动者的物质文化生活水平。这一规定为农民工工伤 提供了更高法律依据。
2. 劳动法依据
（1）劳动法第三条规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动条件的权利以及法律规定的其他劳动权利。
（2）劳动法第五十四条规定，用人单位必须保障劳动者的生命安全和身体健，对劳动者实安全教育和培训，采纳有效措防止劳动期间的事故，减少职业危害。
3. 工伤保险条例依据
（1）工伤保险条例第二条规定，人民境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应该依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或雇工缴纳工伤保险费。
（2）工伤保险条例第十四条规定职工有下列情形之一的，应该认定为工伤：
①在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；
②在工作时间前后和工作场所内，从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害的；
③在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；
④患职业病的；
⑤因工外出期间，由于工作起因受到伤害或发生事故下落不明的；
⑥在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
⑦法律、行政法规规定理应认定为工伤的其他情形。
（3）工伤保险条例第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：
①在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的；
②在抢险救灾等维护利益、公共利益活动中受到伤害的；
③职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
4. 有关政策文件依据
（1）《关于解决农民工疑问的若干意见》明确提出，要依法保障农民工的职业安全权益。严格行安全生产法律法规，切实加强对农民工的职业安全培训和管理，提升农民工的安全意识和自我保护能力。
（2）人力资源和社会保障部《关于进一步做好农民工工作的通知》请求，各地要加大劳动保障执法力度，严肃查处拖欠农民工工资、不参加社会保险等违法表现，切实维护农民工的合法权益。
四、结语
农民工工伤 是一项长期、艰巨的任务。本文对农民工参照工伤的法律依据实了梳理，旨在为农民工工伤 提供参考。在实际操作中，农民工应充分熟悉相关法律法规，积极维护自身的合法权益。同时和社会各界也应关注农民工的工伤疑问，共同为农民工创造一个安全、公平的工作环境。
农民工参照工伤的法律依据：有关农民工工伤的法律规定及依据汇总
编辑：2024工伤-合作伙伴
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