军工怎么认定工伤及赔偿金额详解：每月赔偿标准是多少？
# 军工怎么认定工伤及赔偿金额详解：每月赔偿标准是多少？
在我国，军工行业作为安全和国防建设的要紧支柱其工作人员的权益保障为要紧。工伤认定和赔偿金额的确定，对维护军工职工的合法权益具有关键意义。本文将详细解析军工行业工伤认定的流程以及赔偿金额的标准，帮助大家理解每月赔偿的具体数额。
## 一、军工工伤认定流程
### 1. 工伤事故报告
军工单位在发生工伤事故后，应该及时向所在地的安全生产监管理部门报告。报告内容包含事故发生的时间、地点、起因、伤亡情况等。
### 2. 受伤人员救治
对受伤的军工职工单位应该及时送往医疗机构救治，并垫付医疗费用。
### 3. 工伤认定申请
单位或受伤职工理应在事故发生后30日内，向所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请材料包含：
- 工伤认定申请表；
- 受伤职工的身份证复印件；
- 事故现场照片、视频等证据材料；
- 医疗机构出具的伤情诊断证明；
- 单位和受伤职工的劳动合同等。
### 4. 工伤认定
社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，应该在15日内作出是不是认定为工伤的决定，并书面通知申请单位。
### 5. 工伤赔偿
工伤认定后，单位理应遵循《工伤保险条例》的规定，向受伤职工支付工伤赔偿。
## 二、军工工伤赔偿金额详解
### 1. 工伤赔偿项目
军工工伤赔偿主要包含以下项目：
- 医疗费用；
- 住院伙食补助费；
- 工伤津贴；
- 一次性伤残补助金；
- 一次性工伤医疗补助金；
- 一次性伤残就业补助金；
- 丧葬补助金；
- 供养亲属抚恤金。
### 2. 赔偿金额计算
以下是各项目赔偿金额的计算途径：
#### （1）医疗费用
工伤医疗费用包含治疗工伤所需的挂号费、检查费、治疗费、费等。具体金额依据医疗机构出具的发票计算。
#### （2）住院伙食补助费
住院伙食补助费遵循每人每天50元计算。
#### （3）工伤津贴
工伤津贴遵循受伤职工本人受伤前12个月的平均工资计算，计算公式为：工伤津贴 = 平均工资 × 伤假天数。
#### （4）一次性伤残补助金
一次性伤残补助金依据伤残等级计算，具体标准如下：
- 一级伤残：本人24个月的工资；
- 二级伤残：本人22个月的工资；
- 三级伤残：本人20个月的工资；
- 四级伤残：本人18个月的工资。
#### （5）一次性工伤医疗补助金
一次性工伤医疗补助金依照以下标准计算：
- 一级伤残：本人6个月的工资；
- 二级伤残：本人5个月的工资；
- 三级伤残：本人4个月的工资；
- 四级伤残：本人3个月的工资。
#### （6）一次性伤残就业补助金
一次性伤残就业补助金依据以下标准计算：
- 一级伤残：本人8个月的工资；
- 二级伤残：本人7个月的工资；
- 三级伤残：本人6个月的工资；
- 四级伤残：本人5个月的工资。
#### （7）丧葬补助金
丧葬补助金依照每人6000元计算。
#### （8）供养亲属抚恤金
供养亲属抚恤金依照以下标准计算：
- 配偶：每人每月2000元；
- 子女：每人每月1000元；
- 母：每人每月1500元。
### 3. 每月赔偿标准
按照上述赔偿项目咱们可计算出每月赔偿标准。以下为计算公式：
每月赔偿金额 = 医疗费用 住院伙食补助费 工伤津贴 一次性伤残补助金 一次性工伤医疗补助金 一次性伤残就业补助金 丧葬补助金 供养亲属抚恤金
需要关注的是具体赔偿金额会按照受伤职工的实际情况和地区政策实行调整。
## 三、总结
军工行业工伤认定和赔偿金额的确定是保障军工职工合法权益的要紧环节。熟悉工伤认定流程和赔偿金额的计算形式有助于军工职工在发生工伤事故时，及时维护自身的权益。同时单位也理应严格遵守相关法律法规，切实保障职工的合法权益。
军工怎么认定工伤及赔偿金额详解：每月赔偿标准是多少？
编辑：2024工伤-合作伙伴
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