工伤认定的完整情形与常见疑难解答

来源：2024工伤-合作伙伴时间：2024-09-04 16:32:53

工伤认定的完整情形与常见疑难解答

工伤认定的完整情形与常见疑难解答

导语：工伤认定是保障职工权益的要紧环节理解工伤认定的各种情形有助于职工在发生意外时维护自身的合法权益。本文将详细介绍工伤认定的完整情形并对若干常见疑难疑问实行解答。

一、工伤认定的基本情形

1.在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害的；

2.在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害的；

3.在工作时间和工作场所内因工作起因突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的；

4.在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

5.在工作时间和工作场所内因工作起因受到放射性、化学性、生物性等物质伤害的；

6.在工作时间和工作场所内因工作原因受到职业病的；

7.在工作时间和工作场所内因工作原因受到精神压力造成精神障碍的；

8.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的；

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9.在履行工作职责期间，因突发疾病造成工作能力丧失的；

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10.在参加单位组织的集体活动或是说受单位指派参加其他单位组织的活动期间，受到事故伤害的。

二、认定工伤的其他情形

1.在工作时间和工作场所内，从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害的；

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2.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到动物伤害的；

3.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到自然环境灾害的；

4.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到其他非人为因素的伤害的；

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5.在工作时间和工作场所内因工作原因受到精神压力造成精神障碍，且在法定退休年龄前未能恢复工作能力的；

6.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到职业病的，但在法定退休年龄前未能治愈的；

7.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，但未在规定时间内提出工伤认定申请的，经调查核实，确属工作原因的。

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三、常见疑难解答

1.问：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，怎么样认定工伤？

答：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，应该认定为工伤。这里的“上下班途中”是指职工在合理时间内往返于工作场所与居住地之间的合理路线。

2.问：在工作时间和工作场所内因工作原因受到精神压力引起精神障碍，怎样认定工伤？

工伤认定的完整情形与常见疑难解答

答：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到精神压力引起精神障碍，理应认定为工伤。但需要留意的是，精神障碍的诊断理应合相关规定。

3.问：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到放射性、化学性、生物性等物质伤害，怎样认定工伤？

答：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到放射性、化学性、生物性等物质伤害，理应认定为工伤。但需要留意的是职工在受到伤害后，应及时向单位报告，并依照规定实行救治。

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4.问：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，但未在规定时间内提出工伤认定申请，怎样去解决？

答：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，未在规定时间内提出工伤认定申请的，单位或是说职工可补提申请。经调查核实，确属工作原因的，应该认定为工伤。

工伤认定是保障职工权益的关键环节，理解工伤认定的各种情形，有助于职工在发生意外时维护本人的合法权益。在实际操作中，职工理应及时向单位报告工伤情况，并按照规定程序申请工伤认定。同时单位也理应履行相应职责，为职工提供必要的帮助和支持。在遇到疑难难题时，可参考本文提供的相关解答。

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编辑：2024工伤-合作伙伴

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