工伤认定申请指南：完整流程、必备材料及常见问题解答报告
# 工伤认定申请指南：完整流程、必备材料及常见难题解答报告
## 引言
工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节。当职工在工作中发生意外伤害或职业病时及时申请工伤认定，对维护职工权益、减轻家庭负担具有关键意义。本文将详细介绍工伤认定的完整流程、必备材料及常见疑惑解答，帮助您顺利办理工伤认定。
## 一、工伤认定申请流程
### 1. 受伤职工报告
受伤职工应在事故发生后之一时间向所在单位报告，单位应及时实登记并告知受伤职工有关工伤认定的相关事宜。
### 2. 单位提交工伤认定申请
单位应在职工受伤后30日内，向所在地的人力资源和社会保障部门提交工伤认定申请。以下为具体流程：
#### （1）准备材料
单位需准备以下材料：
- 工伤认定申请表
- 受伤职工的身份证明
- 受伤职工的工作证明
- 事故现场照片或视频
- 事故调查报告
- 医疗机构出具的伤情诊断书
- 其他与工伤认定有关的材料
#### （2）提交申请
单位将准备好的材料提交至所在地的人力资源和社会保障部门。
### 3. 部门审核
人力资源和社会保障部门收到申请后将在15日内实行审核。审核内容涵：
- 申请材料是不是齐全、合规定
- 事故是不是属于工伤范畴
- 是否有其他特殊情况
### 4. 工伤认定结论
部门审核通过后，将作出工伤认定结论，并通知单位及受伤职工。
## 二、工伤认定必备材料
以下是工伤认定申请的必备材料：
1. 工伤认定申请表
2. 受伤职工的身份证明
3. 受伤职工的工作证明
4. 事故现场照片或视频
5. 事故调查报告
6. 医疗机构出具的伤情诊断书
7. 其他与工伤认定有关的材料
## 三、工伤认定常见难题解答
### 1. 工伤认定的范围有哪些？
工伤认定范围涵：
- 工作时间内在工作场所受到的伤害
- 工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到的伤害
- 因工外出期间受到的伤害
- 在上下班途中受到的非本人主要责任的交通事故伤害
- 法律、法规规定的其他情形
### 2. 工伤认定申请有时间限制吗？
是的，工伤认定申请有时间限制。单位应在职工受伤后30日内向所在地的人力资源和社会保障部门提交工伤认定申请。超过这个期限单位将无法为职工申请工伤认定。
### 3. 工伤认定结论不服怎么办？
假如对工伤认定结论不服，可以在收到结论之日起60日内向作出结论的人力资源和社会保障部门申请复查。复查结论仍不服的，可向上一级人力资源和社会保障部门申请复核。
### 4. 工伤认定与职业病认定有何区别？
工伤认定是指在工作期间因工作起因受到的伤害，而职业病认定是指因工作起因造成的疾病。两者在认定范围、认定程序等方面有所不同。
## 四、结语
工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节。熟悉工伤认定的完整流程、必备材料及常见疑惑解答有助于职工在发生工伤时，及时、顺利地办理工伤认定，为本身和家人带来更多的保障。在实际操作中，请务必依照相关规定和请求办理保证工伤认定工作的顺利实。
工伤认定申请指南：完整流程、必备材料及常见问题解答报告
编辑：2024工伤-合作伙伴
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