兰州地区工伤认定流程与工伤保险政策详解

兰州地区工伤认定流程与工伤保险政策详解

兰州地区工伤认定流程与工伤保险政策详解

导语：工伤认定与工伤保险是保障职工权益的关键措对维护社会和谐稳定具有关键意义。本文将详细介绍兰州地区工伤认定流程及工伤保险政策帮助广大职工理解相关政策维护自身合法权益。

一、兰州地区工伤认定流程

1.工伤认定申请

依照《兰州工伤保险认定及赔偿办法条例》工伤认定申请应由用人单位在职工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后的之一个工作日通知统筹地区社会保险行政部门及其参保的社会保险经办机构并自事故伤害发生之日或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

若用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2.提交材料

申请工伤认定时，需提交以下材料：

（1）工伤认定申请表；

（2）用人单位与劳动者存在劳动关系（涵事实劳动关系）的证明材料；

（3）医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或是说职业病诊断鉴定书）；

（4）身份证明材料（二代身份证或户口本）。

3.工伤认定决定

社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应该在15日内作出工伤认定决定，并通知用人单位和职工或其近亲属。对认定为工伤的社会保险行政部门理应自工伤认定决定之日起5日内将工伤认定决定送达用人单位和职工或是说其近亲属。

二、兰州地区工伤保险政策

1.工伤保险待遇

依据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，享受以下待遇：

（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（2）劳动、聘用合同期满止，或职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

2.工亡待遇

职工因工死亡，其直系亲属依照下列规定享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（1）丧葬补助金，为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（2）供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给，标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或是说孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资；

（3）一次性工亡补助金，标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

3.工伤保险基金支付范围

工伤保险基金主要用于支付以下费用：

（1）工伤医疗费；

（2）工伤复费；

（3）一次性伤残补助金；

（4）一次性工伤医疗补助金；

（5）一次性工亡补助金；

（6）供养亲属抚恤金。

三、兰州地区工伤保险政策调整

为方便各区县工伤认定的办理，兰州市新的工伤认定政策已于2021年7月1日行。依据新政策，工伤办理权限实行调整下放至区县一级。具体权限划分如下：

1.注册登记住所地在兰州市内但未参保的用人单位，依据属地原则由用人单位注册登记住所地的县区人社局办理工伤认定。

2.注册登记住所地不在兰州市内但生产经营地在兰州的用人单位，已在兰州市外参加工伤保险的，在参保地申请工伤认定；未参加工伤保险的，其职工的工伤认定由生产经营地所在的县区人社局办理。

3.兰州高新区、兰州经济区管辖的用人单位的工伤认定，依照行政区域划分，由相关县区人社部门办理。

兰州地区工伤认定流程与工伤保险政策为职工提供了有力的保障，广大职工应理解相关政策，维护自身合法权益。在发生工伤事故时，及时向用人单位或社会保险行政部门提出工伤认定申请，享受工伤保险待遇。同时用人单位也应严格遵守相关政策，及时为职工办理工伤保险，保障职工在工伤事故中得到妥善解决。