60岁以上职工工伤认定标准及权益保障详解
一、引言
随着我国社会的发展和人口老龄化趋势的加剧60岁以上的老年人口数量逐年增加。在这个年龄的职工他们在工作中同样面临工伤的风险。那么60岁以上的职工是不是可申请工伤认定呢？本文将详细解析60岁以上职工工伤认定的标准及权益保障。
二、60岁以上职工工伤认定标准
1. 工伤认定的基本条件
（1）年龄在60岁以上但未达到法定退休年龄的职工；
（2）在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害或是说患职业病的；
（3）受到的伤害或疾病与工作有直接因果关系。
2. 工伤认定的具体流程
（1）职工在发生事故后应及时向所在单位报告并尽快提交工伤认定申请；
（2）所在单位理应在事故发生后30日内向当地人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请；
（3）人力资源和社会保障部门收到申请后，理应在15日内对申请材料实行审查，对合条件的，予以受理；
（4）人力资源和社会保障部门应该在受理之日起60日内作出工伤认定决定。
三、60岁以上职工工伤认定关注事项
1. 认定年龄界限
60岁以上的职工，在未达到法定退休年龄的情况下，可申请工伤认定。但需要留意的是，法定退休年龄是按照不同工种、岗位和性别来确定的，具体年龄可能有所不同。
2. 工作时间和工作场所
工伤认定需求职工在工作时间和工作场所内发生事故。对60岁以上的职工，在非工作时间或非工作场所发生的伤害，一般不能认定为工伤。
3. 伤害原因
工伤认定需求伤害原因与工作有直接因果关系。对于60岁以上的职工，要是因自身疾病或身体原因引发的伤害，可能无法认定为工伤。
四、60岁以上职工工伤权益保障
1. 工伤待遇
60岁以上职工工伤认定后，可以享受以下待遇：
（1）医疗待遇：包含工伤医疗、复、住院等费用；
（2）误工费：工伤期间，职工可按照本人工资的80%获得误工费；
（3）一次性伤残补助金：按照伤残等级，给予一次性伤残补助金；
（4）伤残津贴：工伤职工达到法定退休年龄后，可遵循伤残等级获得伤残津贴。
2. 工伤赔偿
60岁以上职工工伤认定后，可以向用人单位或社会保险机构申请工伤赔偿。赔偿内容包含：医疗费用、误工费、伤残补助金、护理费等。
3. 法律援助
60岁以上职工在工伤认定和赔偿进展中，如遇到困难可向当地人力资源和社会保障部门、工会、法律援助机构寻求帮助。
五、结论
60岁以上的职工在我国仍然享有工伤认定的权益。在工伤认定进展中，要遵循相关法律法规确信职工的合法权益。同时用人单位和社会各界也要关注60岁以上职工的安全生产，为他们创造一个安全、健的工作环境。
在此，咱们吁广大用人单位和社会各界，关爱60岁以上职工，切实保障他们的工伤权益，共同为构建和谐劳动关系、促进社会进步作出贡献。
60岁以上职工工伤认定标准及权益保障详解
编辑：2024工伤-合作伙伴
本文链接：http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcgongshang/232428.html
版权与免责声明：
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
编辑推荐
- 1六十岁可以认定工伤吗
- 1放宽年龄限制：60岁以上人群也可享受工伤认定
- 1六十岁以后是否可以认定工亡：探讨退休年龄与工伤认定的界限
- 1六十岁劳动者工伤认定标准与年龄限制探讨
- 1六十岁可以认定工伤吗怎么认定：60岁以上工伤认定与伤残评定详解
- 1六十岁以后是否可以认定工亡：探讨退休年龄人员工伤认定标准
- 1超过六十岁老人工伤认定标准与权益保障解析
- 1老年工伤认定：60岁以上人群工伤评定新标准
- 1六十岁以上认定工伤：探讨老年人工伤认定标准与权益保障问题
- 1公司工伤认定一般期限多久，定时了解工伤认定的关键时间节点
- 12020年工伤认定情形全面梳理：29种认定标准汇总解读-2020工伤认定标准一览表
- 12020工伤认定时间：最新版认定办法与29种情形汇总及实时间
- 12023年最新工伤认定与赔偿标准详解：全面解析各类工伤情形及赔偿细则
- 12021年工伤认定：哪些条件必须满足以认定工伤
- 12022年认定工伤24年仲裁：工伤仲裁时效规定及期限详解
- 160岁劳动者工伤赔偿认定标准与条件探讨
- 1全面解读：60岁及以上人群工伤认定标准与权益保障
- 160岁可以工伤认定吗：60岁工伤如何认定及伤残鉴定是否可行？
- 1六旬劳动者工伤认定年龄放宽：六十岁也可享受工伤待遇
- 160岁认定工伤事故的条件及赔偿标准：详解退休年龄工伤处理流程与权益保障
- 1六十岁能认定工伤事故吗：六十岁以上工伤认定及赔偿标准解析
- 1老年工作者六十岁以上工伤认定新规出台
- 160岁及以上人群工伤认定标准与权益保障解读
- 1六十岁以上发生工伤事故：赔偿标准、处理流程及工伤认定
- 160岁劳动者工伤认定：如何确定伤残等级及享受相应待遇
