超过六十周岁工伤：赔偿标准及认定与赔偿流程解析
超过六十周岁工伤：赔偿标准及认定与赔偿流程解析
一、引言
在我国随着人口老龄化程度的加深超过六十周岁的老年人参与劳动的现象越来越普遍。老年人由于身体条件等起因更容易发生工伤事故。那么超过六十周岁的劳动者在发生工伤后能否认定工伤？工伤赔偿标准又是怎样去规定的呢？本文将对这些难题实行详细解析。
二、超过六十周岁工伤认定
1. 能否认定工伤
依据《工伤保险条例》第十六条规定，职工有下列情形之一的不得认定为工伤或视同工伤：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或是说吸的；
（三）自残或自杀的。
除上述情况外，超过六十周岁的劳动者在法定退休年龄之前，仍然具备劳动能力，且与用人单位建立了劳动关系的，发生工伤事故时，应该认定为工伤。
2. 认定工伤的程序
（1）劳动者在发生工伤事故后，应该及时向用人单位报告，并申请工伤认定。
（2）用人单位理应在收到工伤事故报告后的30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（3）社会保险行政部门应该在收到工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并通知申请人和用人单位。
（4）对工伤认定决定不服的，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
三、超过六十周岁工伤赔偿标准
1. 工伤医疗费用
超过六十周岁工伤劳动者在治疗工伤期间，发生的医疗费用、复费用、住院伙食补助费等，由工伤保险基金支付。
2. 工伤津贴
超过六十周岁工伤劳动者在停工留薪期间，理应享受工伤津贴。工伤津贴的标准为本人工资的80%，最长发放期限为12个月。
3. 一次性伤残补助金
超过六十周岁工伤劳动者经劳动能力鉴定，被评定为伤残等级的应该支付一次性伤残补助金。一次性伤残补助金的标准按照以下规定实：
（一）一级伤残：本人28个月工资；
（二）二级伤残：本人26个月工资；
（三）三级伤残：本人24个月工资；
（四）四级伤残：本人22个月工资；
（五）五级伤残：本人20个月工资；
（六）六级伤残：本人18个月工资；
（七）七级伤残：本人16个月工资；
（八）八级伤残：本人14个月工资；
（九）九级伤残：本人12个月工资；
（十）十级伤残：本人10个月工资。
4. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
超过六十周岁工伤劳动者在解除或是说止劳动关系时，理应支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的标准为本人24个月工资一次性伤残就业补助金的标准为本人16个月工资。
四、超过六十周岁工伤赔偿流程
1. 劳动者发生工伤事故后，应该及时向用人单位报告，并申请工伤认定。
2. 用人单位应该在收到工伤事故报告后的30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 社会保险行政部门理应在收到工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并通知申请人和用人单位。
4. 工伤认定决定生效后，劳动者可向用人单位或工伤保险基金申请支付工伤赔偿待遇。
5. 劳动者对工伤赔偿待遇有争议的，可以依法申请劳动争议仲裁或是说提起诉讼。
五、结语
超过六十周岁的劳动者在发生工伤事故后，应该依法享受工伤赔偿待遇。用人单位和社会保险行政部门理应认真履行职责保障劳动者的合法权益。同时劳动者自身也理应提升安全意识，预防工伤事故的发生。期望通过本文的解析，可以帮助超过六十周岁的劳动者更好地理解工伤赔偿标准及认定与赔偿流程。
超过六十周岁工伤：赔偿标准及认定与赔偿流程解析
编辑：2024工伤-合作伙伴
本文链接：http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcgongshang/232208.html
版权与免责声明：
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
编辑推荐
- 1六十一能认定工伤吗
- 1老年人六十岁以上工伤认定标准与条件探讨
- 1超过60岁劳动者是否可申请工伤认定及常见疑问解答
- 1工伤认定新规：60岁及以上劳动者工伤权益保障解析
- 1六十岁以上可以算工伤吗：60岁以上工伤认定标准与申请条件
- 1六十一岁工伤认定标准及退休年龄工伤处理指南
- 1交通事故工伤认定细则与赔偿指南
- 1公司工伤认定一般期限多久，定时了解工伤认定的关键时间节点
- 12020年工伤认定情形全面梳理：29种认定标准汇总解读-2020工伤认定标准一览表
- 12020工伤认定时间：最新版认定办法与29种情形汇总及实时间
- 12023年最新工伤认定与赔偿标准详解：全面解析各类工伤情形及赔偿细则
- 12021年工伤认定：哪些条件必须满足以认定工伤
- 12022年认定工伤24年仲裁：工伤仲裁时效规定及期限详解
- 12022年工伤认定指南：完整流程、认定标准及赔偿详解
- 1最新工伤认定标准与赔偿流程：2021年工伤认定全攻略
- 12019年最新工伤认定程序法律规定详解及要点梳理
- 1超过六十岁能否认定为工伤：详解老年员工工伤认定标准与流程
- 1六十多岁可以认定工伤吗怎么认定：六十岁以上工伤认定及伤残评定标准
- 160岁以上人群工伤认定标准及赔偿方案解析
- 1超过六十岁老人工伤认定标准及年龄限制详解
- 160岁以上可以申请工伤吗：如何申请及当前政策详解
- 1探讨六十岁以上人群工亡认定的年龄界限与条件
- 1探讨60岁以上人群工伤认定标准与条件：年龄限制与权益保障解析
- 1六十岁以上可以认定工伤吗怎么认定：60岁以上工伤认定及伤残评定标准
- 1超过六十岁劳动者工伤认定新规定探讨
- 160岁以上人群工伤认定标准及权益保障解读
