工伤认定超2天赔偿标准及详细处理流程：如何计算赔偿金额与 步骤
工伤认定超2天赔偿标准及详细处理流程：如何计算赔偿金额与 步骤
在现代社会工作场所的安全难题日益受到重视，但工伤事故仍时有发生。工伤认定是保障劳动者权益的关键环节，一旦发生工伤，怎样计算赔偿金额、怎么样 成了劳动者关心的疑问。本文将详细解读工伤认定超过2天的赔偿标准及应对流程帮助劳动者理解自身权益，合理 。
工伤认定超2天赔偿标准及详细解决流程：怎样计算赔偿金额与 步骤
一、引言
工伤认定是劳动者在工作中遭受意外伤害或职业病后，依法享受工伤保险待遇的前提。在实际操作中，工伤认定超2天的情况并不少见。那么工伤认定超过2天，赔偿标准又是怎么样呢？本文将围绕这一主题为您详细介绍工伤认定超2天的赔偿标准及应对流程，助您理解怎样计算赔偿金额与 步骤。
二、公司认定工伤超2天怎么赔偿的
1. 赔偿标准
依据我国《工伤保险条例》规定，工伤认定超2天的赔偿标准如下：
（1）医疗费：工伤职工在治疗工伤期间所发生的医疗费用，由工伤保险基金支付。
（2）误工费：工伤职工在治疗工伤期间，遵循本人工资的60%计算误工费。
（3）护理费：工伤职工需要护理的，遵循护理等级支付护理费。
（4）一次性伤残补助金：依照工伤职工的伤残等级，支付一次性伤残补助金。
（5）一次性工伤医疗补助金：工伤职工在解除劳动合同后，遵循本人工资的10个月计算一次性工伤医疗补助金。
2. 赔偿流程
（1）工伤职工向公司提出工伤认定申请。
（2）公司理应在收到工伤认定申请后的15日内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（3）社会保险行政部门理应在收到工伤认定申请后的60日内，作出工伤认定决定。
（4）工伤认定决定作出后，公司应该在15日内向工伤职工支付赔偿金。
三、工伤认定超了两天怎么办
1. 申请工伤认定
工伤认定超2天劳动者可以先向公司提出工伤认定申请。公司应该在收到申请后的15日内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 提供证据材料
劳动者在申请工伤认定时，理应提供以下证据材料：
（1）劳动合同、工作证明等证明劳动者与公司存在劳动关系的材料。
（2）医疗机构出具的病历资料、诊断证明等证明工伤的材料。
（3）事故发生时的现场照片、视频等证据材料。
3. 社会保险行政部门审核
社会保险行政部门收到工伤认定申请后理应在60日内作出工伤认定决定。劳动者对工伤认定决定不服的，能够自收到决定书之日起15日内向上一级社会保险行政部门申请复查。
4. 途径
（1）协商：劳动者可与公司实协商，达成赔偿协议。
（2）调解：劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请调解。
（3）仲裁：劳动者能够向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
（4）诉讼：劳动者可向人民法院提起诉讼。
四、结语
工伤认定超2天，劳动者仍享有相应的赔偿权益。熟悉工伤认定超2天的赔偿标准及应对流程有助于劳动者在发生工伤时，合理 ，保障自身合法权益。在实际操作中，劳动者理应及时申请工伤认定提供充分的证据材料，选择合适的 途径为本人争取到应有的赔偿。
工伤认定超2天赔偿标准及详细处理流程：如何计算赔偿金额与 步骤
编辑：2024工伤-合作伙伴
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