'工伤认定后企业不赔偿，怎么办？单位工伤认定后怎么追讨赔偿？'
'工伤认定后企业不赔偿，怎么办？单位工伤认定后怎么追讨赔偿？'
在现代社会工作场所的安全至关必不可少但工伤事故仍时有发生。当不遭遇工伤认定过程固然必不可少若干企业在工伤认定后却以各种理由拒绝赔偿。这类情况下，怎么样维护自身的合法权益，成为了多工伤职工面临的难题。本文将为您详细解答工伤认定后企业不赔偿的应对策略，以及怎样去追讨赔偿。
工伤认定是保障职工权益的必不可少环节，在实际操作中，若干企业对工伤认定结果置若罔闻，拒绝履行赔偿责任。面对这类情况，工伤职工应怎么样应对？本文将围绕工伤认定后企业不赔偿的难题，为您解析相关法律法规，提供追讨赔偿的有效途径。
一、工伤认定后企业不赔偿怎么办？
工伤认定后企业拒绝赔偿，工伤职工可选用以下措：
1. 与企业协商：工伤职工可以与企业实行协商，理解企业拒绝赔偿的起因，争取达成赔偿协议。
2. 申请劳动仲裁：若是协商无果，工伤职工可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，请求企业履行赔偿责任。
3. 提起诉讼：劳动仲裁不支持工伤职工的请求，或企业不履行仲裁裁决的，工伤职工能够向人民法院提起诉讼。
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二、工伤认定后企业不赔偿多久追诉期？
工伤认定后，企业不赔偿的追诉期有以下规定：
1. 劳动仲裁：工伤职工应在工伤认定之日起1年内向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
2. 诉讼：工伤职工应在劳动仲裁裁决生效之日起15日内向人民法院提起诉讼。
超过上述期限，工伤职工可能失去法律救济的权利。
三、工伤认定后企业不赔偿合法吗？
工伤认定后，企业拒绝赔偿是不合法的。依照《工伤保险条例》规定，企业应该为工伤职工支付相应的工伤保险待遇。要是企业拒绝赔偿，工伤职工可依法向有关部门举报，请求对其实查处。
四、工伤认定后企业不赔偿会怎么样？
工伤认定后，企业不赔偿有可能面临以下后续影响：
1. 法律责任：企业违反《工伤保险条例》的规定将被依法予以处罚，涵罚款、吊销营业执照等。
2. 信誉损失：企业拒绝赔偿，会作用其社会信誉，可能引发客户流失、业务受损。
3. 职工 ：工伤职工能够通过法律途径维护本人的权益需求企业承担赔偿责任。
五、工伤认定企业不赔偿怎么办？
工伤认定企业不赔偿时，工伤职工能够采用以下措：
1. 收集证据：工伤职工应收集与工伤认定有关的证据涵事故报告、医疗证明等。
2. 寻求法律援助：工伤职工能够向法律援助机构寻求帮助，理解相关法律法规，提升 意识。
3. 依法 ：工伤职工能够依照实际情况选择劳动仲裁或诉讼途径，需求企业履行赔偿责任。
工伤认定后企业不赔偿，工伤职工理应勇敢 。通过熟悉相关法律法规采纳有效的 措，工伤职工可为本身争取到应有的赔偿。同时企业也应严格遵守法律法规，切实保障职工的合法权益，共同维护社会和谐稳定。
'工伤认定后企业不赔偿，怎么办？单位工伤认定后怎么追讨赔偿？'
编辑：2024工伤-合作伙伴
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