精彩评论
僧同志
2024-09-01用人单位不服工伤认定怎么办 导读:第五十三条规定:有下列情形之一的，有关单位和个人可以依法申请行政复议。对复议决定不服的。
应小倩
2024-09-01如果申请行政复议或行政诉讼的时效已过，而工伤认定书已生效，或者复议，诉讼结果维持了工伤认定。劳动者可以向当地的社保部门申请工伤认定，如果用人单位不承认是工伤的，应当由用人单位举证证明。或者说也可以自行提出工伤认定的请求。
行家
2024-09-01如果用人单位不认为是工伤或者不认可和劳动者的劳动关系，用人单位负责举证说明。有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议。在适用(工伤认定办法)第十九条规定时，当事人对工伤认定结论不服的，按照(工伤保险条例)第五十三条规定执行；当事人对不予受理决定不服的。
2024-09-01了解工伤认定的流程和法律规定首先，我们需要了解工伤认定的流程和法律规定。在我国，员工在工作时间和工作场所内因工作原因受到伤害，应当认定为工伤。向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。
诗珊
2024-09-01专家导读 工伤认定，一般厂里面或者是用人单位是不会承认的，虽然用人单位会给予员工购买社会保险，但是工人发生工伤，需要到医院治疗，所以要花费医疗费。
网易看客
2024-09-01工伤认定单位不认可该如何处理 对工伤认定不服，可以行政复议或行政诉讼，理由如下: 工伤认定是由劳动保障行政部门所作出的具体行政行为。
