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昊天
2024-09-01可以，聚会时单位组织的，作为工作的伸，在这个期间发生伤害是可以申报工伤的。法律法规:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的。
碧幻想
2024-09-01公司聚餐受伤算工伤。聚会时单位组织的，作为工作的伸，在这个期间发生伤害是可以申报工伤的。如果合工伤认定的情况，可以依法申请工伤获得赔偿。
叶清波
2024-09-01？王某系甲公司员工。2019年12月31日晚上19时右，王某在饭店参加完单位聚餐后返回单位上班途中。员工在公司聚会之后所遭受的交通事故与否能够被认定为工伤，需依具体情况而定。 首先，若本次聚会系由公司即企业自主发起并组织的员工活动。
朱佳怡
2024-09-01可以，聚会时单位组织的，作为工作的伸，在这个期间发生伤害是可以申报工伤的。 法律依据: 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的。职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是其受到伤害为非工作原因导致的，社会保险行政部门认定该情形为工伤的。
美男圈子
2024-09-01后A信息提起工伤认定申请，义乌市人力社保局依法受理后对齐某一事进行了调查核实，最作出了《不予认定工伤决定书》，并以书面形式送达当事人。实践中，比如参加单位组织的运动会等文体活动是单位安排的从事直接关系本单位利益的正当活动，可以被认定为工伤。
Hi-iD
2024-09-01因此，该项活动不能认为属于工作的组成部分 ，不属于《工伤保险条例》中规定的因工外出期间，因工作原因受伤的情形。
